Социальные льготы и гарантии - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по нескольким основаниям, то им предоставляются по их выбору социальная гарантия и компенсация по одному основанию, за исключением случаев особо предусмотренных федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При таких обстоятельствах, за ФИО3, <...> года рождения, в настоящее время сохраняется право пользования специализированным жилым помещением, расположенным в г. Владивостоке. Несовершеннолетняя ФИО3 обеспечена служебным помещением в составе семьи своего отца военнослужащего ФИО8, право на получение социальной льготой в виде предоставления специализированного жилого помещения и других социальных гарантий и компенсаций, установленных для членов семей военнослужащих в рамках действующего законодательства, ею реализовано и в настоящее время не утрачено, следовательно, признание несовершеннолетней ФИО3 членом семьи иного военнослужащего - ФИО1 с целью реализации тех же самых социальных гарантий и льгот противоречит смыслу Федерального закона «О статусе военнослужащих». Учитывая изложенное, выводы судов первой, апелляционной и кассационной инстанций в части признания ФИО3 членом семьи ФИО1 в целях обеспечения его служебным жилым помещением

ответчиков. В ходе предварительного судебного заседания от 04.05.2011 года установлено, что правильное наименование второго ответчика – Первичная профсоюзная организация «Уралвагонзавод», что подтверждается копией свидетельства о государственной регистрации некоммерческой организации. В судебном заседании от 18.05.2011 года ФИО1 уточнил заявленные исковые требования, указав, что просит признать изменения в Коллективный договор, утвержденные на конференции работников 03.03.2006 года, незаконными, дискриминирующими в сфере трудовых прав, устранение нарушенных трудовых и гражданских прав осуществить путем признания за ним права на социальные льготы и гарантии , предусмотренные Коллективным договором предприятия 2005-2008 годов на период его действия, взыскать компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, то есть по *** рублей с каждого из ответчиков в связи с тем, что оспариваемые положения Коллективного договора предприятия нарушают его трудовые и гражданские права, требование о взыскании материальной помощи к отпуску за два года в сумме *** рублей было заявлено им к ОАО «НПК «Уралвагонзавод». Определением Дзержинского районного суда города Нижний Тагил Свердловской