Совмещение должностей государственной гражданской службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности, т.е. такая дополнительная работа не охватывается условиями трудового договора, вследствие чего требует доплаты. В рассматриваемом случае временное возложение на главного специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций и главного специалиста-эксперта отдела по контролю и надзору в сфере адвокатуры, нотариата, государственной регистрации актов гражданского состояния обязанностей начальников соответствующих отделов, не может быть признано совмещением с учетом следующего. Согласно подпункту 2 пункта 5.4 раздела III «Должностные обязанности, права и ответственность» должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта отдела по делам некоммерческих организаций Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Амурской области от 19.10.2017 № 01133/7, утвержденного начальником Управления от 19.10.2017, главный специалист-эксперт на период временного отсутствия начальника отдела исполняет его обязанности. Аналогично, подпунктом 21 пункта 5.4 раздела III «Должностные обязанности, права и ответственность» должностного регламента федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста-эксперта

гражданский служащий назначается на не обусловленную служебным контрактом должность. установление ежемесячной материальной помощи и материального стимулирования находится в зависимости от оснований, по которым гражданский служащий назначается на не обусловленную служебным контрактом должность. На практике ввиду краткосрочности перевода (на срок до 1 месяца в течение календарного года) по п. 1 ст. 30 Закона о государственной службе, гражданский служащий не освобождается от исполнения обязанностей по замещаемой (основной) должности гражданской службы. В этом случае происходит совмещение должностей государственной гражданской службы . Аналогичная позиция отражена в письме Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Поскольку вопросы совмещения должностей гражданской службы Законом о государственной гражданской службе не урегулированы, в силу статьи 73 названного закона применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Согласно статье 60.2 ТК РФ для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой