Решение № А09-6745/07 от 14.04.2008 АС Брянской области
2005г., предусмотрено создание резерва предстоящих расходов на выплату вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год (подпункт 13.2.7 пункта 13.2 учетной политики). При этом приказом об учетной политике ОАО «Брянскэнерго» на 2005г. определено, что отчисления в резерв производятся ежемесячно на основании сметы, в которой отражается расчет размера ежемесячных отчислений. На конец отчетного года производится инвентаризация резерва, при этом недоиспользованные на конец отчетного года суммы резерва переносятся на следующий финансовый год. Заявителем в материалы дела были представлены документы, подтверждающие порядок формирования резерва. Согласно представленного ОАО «Брянскэнерго» расчета планируемого годового вознаграждения генерального директора и высших менеджеров на 2005г., плановая сумма резерва составила 10765488 руб. (с учетом ЕСН). В расчете указаны критерии и показатели, на основании которых рассчитывалась плановая сумма резерва, в т.ч. доходность собственного капитала, потери электроэнергии, индивидуальные показатели. При этом при определении итоговой суммы резерва учитывались размер должностного оклада, базовый размер (в должностных окладах) годового премирования , выполнение
