Список контингента работников форма - гражданское законодательство и судебные прецеденты

у работника медицинских противопоказаний и профессиональных заболеваний проводилось за счет работника и др. 2. Документация. - Отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам и периодическим медицинским осмотрам; - Отсутствует у работодателя журнал об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, в соответствии с планом-графиком или самого плана; - Отсутствуют утвержденные поименные списки, составленные на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра; - Отсутствует подтверждение (в любой форме) о направлении поименных списков в медицинскую организацию; - Отсутствует журнал учета выдачи направлений о прохождении периодического медицинского осмотра и др. Карта контрольных вопросов (чек-лист) для проверки Уполномоченным может включать различные вопросы, связанные со своевременным прохождением работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и ведением документации. Примерная форма Карты (чек-листа) с контрольными вопросами для проверки своевременного прохождения работниками структурного подразделения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических

квартал <1> формируется список путевок в соответствии с данным планом для лечебно-профилактических учреждений (медицинских организаций) ФМБА России (далее - ЛПУ) и заполняются сроки заезда для каждой путевки с указанием внутреннего порядкового номера путевки. -------------------------------- <1> Пункты 8 и 9 Положения об организации санаторно-курортного лечения и реабилитации работников организаций и населения территорий, обслуживаемых Федеральным медико-биологическим агентством, в санаториях, находящихся в ведении ФМБА России, утвержденного приказом ФМБА России от 25 ноября 2011 г. N 499 (признан не нуждающимся в государственной регистрации письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 28 февраля 2012 г. N 01/14836-ВЕ). 6. В санаторно-отборочной комиссии (или врачебной комиссии) ЛПУ (в том числе Главного управления обеспечения деятельности Следственного комитета Российской Федерации (далее - СК России) после проведения медицинского отбора заполняются следующие разделы электронной путевки: Ф.И.О. пациента; дата рождения пациента; код контингента (соответствует порядковому номеру, установленному в приложении N 7 к Положению об организации санаторно-курортного лечения и реабилитации работников организаций и населения

"Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту"; - список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, предварительно (в 10-дневный срок) не направляется в территориальный орган Роспотребнадзора (нарушение требований пункта 21 Приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.); - работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, не направляются на прохождение медицинского осмотра в центр профпатологии 1 раз в 5 лет (нарушение требований п. 37 Приложения 3 к Приказу N 302н). Рекомендации по выполнению обязательных требований нормативно-правовых актов С целью исполнения требований санитарного законодательства, работодателю необходимо не допускать нарушения при эксплуатации оборудования и организации рабочих мест, предусмотреть необходимый набор санитарно-бытовых помещений, обеспечить работников спецодеждой и СИЗ, изготовленных в соответствии с требованиями Технических регламентов Таможенного союза