от 13.02.2015, оставленным без изменения постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 19.05.2015, решение от 13.11.2014 изменено, резолютивная часть изложена в следующей редакции: предписание отдела от 17.03.2014 № 01-08-13/4871 признано недействительным в части требований по обеспечению условий, необходимых для своевременного прохождения предварительного медицинского осмотра работниками в период с 2013 и по настоящее время; своевременного направления работников в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медосмотра; наличия заключений медицинской комиссии по результатам проведенного предварительного медицинского осмотра работников; наличия списков контингентов работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, в 2011 – 2013 гг., разработанные и утвержденные работодателем; наличия поименных списков лиц, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в лечебно-профилактическом учреждении и центре профессиональной патологии в 2011 – 2013 гг., разработанные и утвержденные работодателем. В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано. В кассационной жалобе общество ссылается на неправильное применение арбитражным судом норм права. Согласно пункту 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по результатам изучения
17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 (далее – Правила). Пунктом 14 Правил предусмотрено, что работа за период с 01.11.1999 в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет. Оценив представленные сторонами доказательства, в том числе Устав учреждения, справки о возрастном составе контингента обучающихся лиц, и установив, что учреждение является учреждением среднего профессионального образования, входит в перечень образовательных учреждений осуществляющих педагогическую деятельность с численностью обучающихся лиц, не достигших 18 лет, более 50% от общей численности обучающихся лиц, руководствуясь
статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктов 19,20,21,22 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» ООО НПП «НИКА – СВЧ» периодические медицинские осмотры не организованы и не проведены, список контингентов не разрабатывался и не утверждался. Так же имеет место допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров. 26 февраля 2020 года в отношении ООО НПП «НИКА – СВЧ» прокуратурой Ленинского района города Саратова вынесено представление №34-2019, в соответствии с которым обществу необходимо устранить нарушения законодательства об охране труда. Не согласившись с вынесенным представлением от 26.02.2020 №34-2019 в вышеуказанной части, ООО НПП «НИКА – СВЧ» обратилось в суд с настоящим
