Список работников на получение спецодежды - гражданское законодательство и судебные прецеденты

МУП «Водоочистка» МО «Город Архангельск» не организовало надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки, а именно: машинисту насосной установки ФИО2 костюм х/б с водоотталкивающей пропиткой выдавался в июне 2016 года и в феврале 2018 года при сроке носки костюма 12 месяцев. Признала защитник и тот факт, что МУП «Водоочистка» МО «Город Архангельск» не зафиксирована выдача средств индивидуальной защиты - рукавиц комбинированных и перчаток резиновых (были выданы спискам работников на получение спецодежды <Дата>). Допустив нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, МУП «Водоочистка» МО «Город Архангельск» совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Доводы жалобы о малозначительности административного правонарушения, несостоятельные. Действительно, статьей 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что при малозначительности совершенного административного правонарушения суд

от 22.05.1996г № 5, в силу которого в тех случаях, когда в Списках предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели условий труда, характеризующиеся наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда следует руководствоваться Государственным стандартом системы стандартов безопасности труда 12.1.00588 "Общие санитарногигиенические требования к воздуху рабочей зоны". При необходимости заключения по условиям труда дают органы Государственной экспертизы условий труда. В данном случае экспертное заключение по условиям труда в АО « Синтез» было дано Комитетом по труду администрации Тамбвоской области от 12.04.1999г. Экспертным заключенеим было установлено, что в АО «Синтез» отдельные работники( лаборанты, инженеры, научные сотрудники) в течение полного рабочего дня заняты синтезом и разработкой технологий получения химических соединений. Сотрудники лабораторий, занимающиеся синтезом и разработкой технологий получения канцерогенных веществ обеспечивались спецодеждой , резиновыми перчатками, защитными кремами для рук, защитными очками, распираторами и имели