Апелляционное определение № 2-245/20 от 05.06.2020 Суда Еврейской автономной области (Еврейская автономной область)
бывшим работодателем истицы ненадлежащим образом выполнялись возложенные на него трудовым законодательством обязанности по выдаче в установленный законом срок и надлежащим образом оформленном виде справки о заработной плате. Из указанного ответа Государственной инспекции труда в Хабаровском крае следует, что согласно штампу почтового отделения письменное заявление ФИО1 от 19.09.2019 о направлении в ее адрес соответствующих документов, поступило в адрес ООО ЧОП «Кедр» 23.09.2019. При этом согласно описи вложения почтового отправления справка в центр занятости, справка о доходах для субсидий , справка 2-НДФЛ, копия записки-расчета при увольнении направлены в адрес ФИО1 27.09.2019 (то есть на 1 день позже установленного законом срока). Поступившие 12.11.2019 в отделение почтовой связи для ФИО1 документы не были заверены надлежащим образом. Так, копия справки о заработной плате надлежащим образом не заверена. Записка-расчет при прекращении трудового договора с работником не содержит подписи кадрового работника и бухгалтера, кроме того, она также представлена в ненадлежащим образом заверенной копии. Аналогичные нарушения порядка
