ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Справка о работе в организации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 7-3499/2017 от 02.03.2017 Московского городского суда (город Москва)
миграционный учет, является нарушением правил миграционного учета, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ. Из представленных в дело доказательств усматривается, что принимающей стороной ФИО1 являлось *****, которым она была постановлена на миграционный учет по адресу: ******. Вместе с тем, документальных данных о том, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с организацией, являющейся его принимающей стороной, а именно с ******, материалы дела не содержат и к жалобе не представлено ( справка о работе в организации в определенный период времени, справка о заработной плате, сведения о начислении и выплате заработной платы и т.д.), в связи с чем, ее действия обосновано расценены судьей районного суда как нарушение режима пребывания иностранного гражданина в г. Москве и квалифицированы в связи с этим по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ. Со слов ФИО1, данных документов у нее не имеется. К представленному заявителем с жалобой трудовому договору, заключенному с ******, суд апелляционной инстанции
Решение № от 07.11.2011 Лысковского районного суда (Нижегородская область)
этого не был включен в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он работал в должности прораба в ЗАО Кроме этого не был включен в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он работал в должности прораба ООО Указанные периоды времени не были включены в стаж по мотивам того, что в справках уточняющих льготную работу отсутствует нумерация и дата выдачи, на индивидуальном лицевом счете отсутствует отметка о льготной работе и справка о работе в организации несет не полную информацию. Полагает, что не включение данных периодов времени в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии является незаконным по следующим основаниям : Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 раздела 27 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости на льготных условиях, утвержденному Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №