до 3 лет, время работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем либо иным повреждением здоровья, осуществлял уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым, заменяются другими периодами, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Поэтому, если в архивных документах подобные сведения имеются, они обязательно включаются в справку для набирания 60-месячного срока по зарплате. При составлении архивной справки о заработной плате необходимо учитывать, что до 1991 г. выплаты единовременного характера при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходноепособие ) в архивной справке не отражаются, так как они при исчислении пенсии не учитываются. Соответствующая запись делается в строке месяца начисления: "комп. не вкл.", "комп. и вых. пособ. не вкл." (Приложение N 40) или даются пояснения после таблицы: "Компенсация за неиспользованный отпуск в размер заработной платы не включена", "Сведений о начислении компенсации за неиспользованный отпуск в лицевом счете (Ф.И.О.) за (указывается год) не имеется".
Второго арбитражного апелляционного суда от 19.11.2013; размер задолженности по заработной плате подтвержден представленными в материалы дела справками и гарантийными письмами, подписанными генеральным директором ООО «Алладин» ФИО11, полномочия которого на момент подписания названных документов подтверждены и не оспорены в установленном законом порядке, а также табелями учета использования рабочего времени. Суд первой инстанции не усмотрел оснований не доверять сведениям, изложенным в указанных выше документах, указав, что заявлений о фальсификации доказательств, проведении экспертизы документов конкурсным управляющим и иными лицами, участвующими в деле о банкротстве, заявлено не было. Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы и отзывов на нее, заслушав представителей конкурсного управляющего и заявителя жалобы, суд апелляционной инстанции не нашел оснований для отмены определения суда исходя из нижеследующего. В соответствии с абзацами вторым и третьим части 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплатевыходныхпособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим
пенсионерами не является. В настоящее время у предприятия тяжелое материальное положение и финансовых средств на выплату пособия не имеется. Представитель ГКУ Центра занятости населения Оханского района Пермского края ФИО3 исковые требования ФИО1 поддержала, указав, что ФИО4 24 декабря 2010г. обратилась в ГКУ «Центр занятости населения» Оханского района в поисках работы, была поставлена на учет, но в течение двух месяцев подходящая работа ей предоставлена не была, поэтому 21. 03. 2011г ФИО1 была выдана справка о выплате выходного пособия за третий месяц и ФИО4 была снята с учета. То обстоятельство, что ФИО1 получает пенсию не имеет значения для получения ею выходного пособия за третий месяц. Условиями для этого являются своевременное обращение в ЦЗН и невозможность трудоустройства в течение двух месяцев, что в данном случае соблюдено. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, пришел к следующему: ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из ООО «Оханские городские электрические сети» по п. 2 ст. 81 ТК
выплачено только тем, кто пенсионерами не является. В настоящее время у предприятия тяжелое материальное положение и финансовых средств на выплату пособия не имеется. Представитель ГКУ Центра занятости населения Оханского района Пермского края ФИО3 исковые требования ФИО1 поддержала, указав, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в ГКУ «Центр занятости населения» Оханского района в поисках работы, была поставлена на учет, но в течение двух месяцев подходящая работа ей предоставлена не была, поэтому ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выдана справка о выплате выходного пособия за третий месяц и она была снята с учета. То обстоятельство, что ФИО1 получает пенсию не имеет значения для получения ею выходного пособия за третий месяц. Условиями для этого являются своевременное обращение в ЦЗН и невозможность трудоустройства в течение двух месяцев, что в данном случае соблюдено. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, пришел к следующему: ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из ООО «Оханские городские электрические сети» по п. 2 ст. 81 ТК
выходного пособия и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: ФИО1 работала в ООО «Торговый дом «Альянс» в должности юриста с по Приказом от ФИО1 уволена с занимаемой должности по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата). ФИО1 обратилась в Центр занятости населения для регистрации ее в качестве безработной и последующего трудоустройства. Поскольку ФИО1 трудоустроена не была, ею в Центре занятости населения была получена справка о выплате выходного пособия за третий месяц, истекший со дня увольнения в связи с сокращением штата. ФИО1 обратилась с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц, истекший со дня увольнения в связи с сокращением штата к ответчику ООО «ТД «Альянс» и приложила указанную справку. Однако, выплата выходного пособия ей произведена не была. Истица ФИО1 обратилась в суд с требованием о взыскании с ООО «ТД «Альянс» выходного пособия за третий месяц, истекший со дня увольнения в
