социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 48 ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" I. Общие положения 1. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в учреждениях гидрометеорологической службы и состоит из IV разделов: I - "Общие положения"; II - "Должности руководителей"; III - "Должности специалистов"; IV - "Должности служащих". 2. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы" ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, установлению единых подходов в определении их должностныхобязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных
и ремонту, наладке и испытаниям, техническому аудиту, реализации энергии и др.), объектам, на которые направлена их деятельность (высоковольтные линии, электроподстанции, оборудование средств диспетчерского и технологического управления и др.). В наименовании некоторых должностей указывается также тип энергетической организации (электростанция, сети, объединенное диспетчерское управление и т.д.), на которую распространяется Справочник. 4. Для должностей инженеров, экономистов, техников и других специалистов в пределах одной и той же квалификационной характеристики предусматривается внутридолжностное квалификационное категорирование. Квалификационные категории для конкретного работника устанавливаются руководителями (работодателями) на основе рекомендаций аттестационной комиссии. При присвоении специалисту квалификационной категории учитываются характер и сложность выполняемых им работ, степень самостоятельности работника при выполнении своих должностныхобязанностей и уровень ответственности за правильность принимаемых им решений, а также требуемый уровень его квалификации (по образованию и стажу работы по специальности). 5. В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей - заместителей руководителей энергетических организаций и их структурных подразделений, а также ведущих специалистов. Должностные обязанности заместителей руководителей,
руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии с принятой классификацией должностей работников на три категории: руководители, специалисты и служащие. Отнесение должностей к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические). 3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих содержит квалификационные характеристики по должностям руководителей, специалистов и служащих, сгруппированных в разделы по видам экономической деятельности. 4. Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников, а также установлению единых подходов в определении их должностныхобязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. 5. Квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". Раздел "Должностные обязанности" квалификационных характеристик содержит перечень основных функций, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную
не в рамках трудового договора, а в рамках представленных гражданско-правовых договоров от 12.05.2020 и 15.03.2021, не выполняя свои трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, так как предусмотренные должностной инструкцией обязанности старшего юрисконсульта организации не являются индивидуальными и установлены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37. Предусмотренные данным справочником трудовые функции: осуществление учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел, подготовка материалов для передачи их в арбитражный суд, то есть ведение претензионной и исковой работы, относятся к должностнымобязанностям юрисконсульта. Учитывая, что функции юрисконсульта в организации обычно включают в себя защиту прав и интересов работодателя в судебном порядке, сведений о выполнении юрисконсультом работы не на условиях полной занятости, суду не представлено, а также исходя из размера заработной платы, то взыскание судебных расходов в связи с таким искусственным разделением функций работника и выплатой ему вознаграждения за выполнение
на должность тренера-преподавателя по аквааэробике на отделение платных услуг для занятий со взрослым населением. Состав данной аттестационной комиссии утвержден приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора МБУДО ДЮСШ № 2 г. Донецка. Оснований не принимать данные документы у суда не имеется. Как следует из материалов проверки региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области данные документы при проведении проверки не истребовались и не оценивались должностным лицом. Кроме того, согласно указанному Единому квалификационному справочникудолжностныеобязанности тренера-преподавателя включают в себя работу с детьми и подростками. Как следует из представленных суду материалов (Протокола № заседания аттестационной комиссии по оценке возможностей лиц, не имеющих специальной подготовки и стажа работы от №, должностной инструкции тренера-преподавателя по аквааэробике К.О.В.., Приказов о комплектации ДЮСШ № 2 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, письменных объяснений С.В.И., К.В.И., предупрежденных об ответственности по ст. 17.9 КоАП РФ), в должностные обязанности С.В.И.. не входили функции тренера-преподавателя по работе
