Решение № 2-2723/2015 от 12.04.2016 Выксунского городского суда (Нижегородская область)
договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка государственных учреждений социальной защиты населения Нижегородской области. -должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и ставки заработной платы рабочих Учреждений таблицы 1-6 приложения 2 к настоящему Положению) устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии: - с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов и установленными требованиями к квалификации; - с учетом отнесения занимаемых должностей к профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ ) (квалификационным уровнямпрофессиональных квалификационных групп); - на основании минимальных окладов (минимальных должностных окладов),минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов(величин повышения, применяемых к размерам минимальных окладов(минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработнойплаты), определенных в соответствии с требованиями к профессиональнойподготовке и уровню квалификации, необходимыми для осуществленияданной профессиональной деятельности. Должностные обязанности техника определены Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих утвержденным постановлением Минтруда от 21 августа
