не оборудованные приборами учета тепловой энергии, определяется равномерно за все расчетные месяцы календарного года с применением коэффициента периодичности, равного 0,75 к установленному нормативу потребления коммунальной услуги по отоплению, не основан на нормах действующего законодательства, им противоречит. Истцом для этого определяется средняя за отопительный период продолжительность месяца в днях: продолжительность отопительного сезона (242 дня) делится на количество полных месяцев (8 месяцев – с 15 сентября по 15 мая). По расчету ООО ТК «Актив» среднегодовое количество дней в месяц составило 30,4. Объем потребления тепла, приходящийся на 1 день отопительного периода, рассчитывается путем деления объема тепловой энергии, поставленной в дома без приборов учета, рассчитанного из установленных Приказом № 121 нормативов потребления коммунального ресурса и площади помещений в указанных домах в мае 2018, на 30,4 дней. Указанный «арифметический метод» отсутствует в Правилах №№ 306 и 354, регламентирующих способ определения объема предоставленной коммунальной услуги по отоплению, следовательно, не имеет нормативно-правового обоснования, не основан на
в размере <данные изъяты> руб. Однако, до настоящего времени ответчик так и не ответил на его претензию. Деятельность ответчика, направленная на исполнение обязанностей по управлению домом, оплачивается им в составе статьи «Содержание и ремонт» в размере <данные изъяты> коп. в месяц. Цена заказа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> дней) составляет <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. : <данные изъяты> дней х <данные изъяты> дней), где <данные изъяты> дня - среднегодовое количество дней в месяце . Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период просрочки составляет <данные изъяты> дней, Следовательно, размер неустойки составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> дней). Указанный размер неустойки им уменьшен согласно ст. 333 ГК РФ до <данные изъяты> руб. Также он в соответствии со ст. 15 Закона РФ «О защите прав потребителей» имеет право на компенсации морального вреда, который он оценивает в <данные изъяты> руб. Просит суд обязать ООО «Управляющая компания
соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации. Расчет размера компенсации за неиспользованный отпуск произведен следующим образом. За период осуществления ФИО2 трудовой деятельности с 21.08.2018 по 10.01.2020 полагается отпуск в количестве 40 дней (из расчета 28 дней за 12 месяцев), ФИО2 отработала 17 месяцев. Среднедневной заработок составляет 1 349, 83 руб., который рассчитан следующим образом: 39 550 руб. (среднемесячная заработная плата) делится на 12 (количество месяцев в году) делится на 29,3 ( среднегодовое количество дней в месяце ) = 1 349, 83 руб. Среднедневной заработок в сумме 1 349, 83 руб. умножаем на 40 дней = 53 993,20 руб. Итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет 53 993,20 руб. Уточнив исковые требования, истец окончательно просил: 1. Установить факт трудовых отношений ФИО2 в должности продавца-консультанта в период с 21.08.2018 по 10.01.2020 у индивидуального предпринимателя ФИО1. 2. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 внести в трудовую книжку ФИО2 запись о работе в должности
