Среднесписочная численность персонала как рассчитать - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«МРСК Центра». На 2013 год необходимая валовая выручка и сбытовые надбавки для филиала ОАО «МРСК Центра» были установлены в том же размере, что и утвержденные для ОАО «Тверьэнергосбыт». Годовой фонд оплаты труда персонала по отделению «Тверьэнергосбыт» на 2013г., рассчитанный на 12 месяцев, был утвержден в размере <данные изъяты>., исходя из среднесписочной численности 681 единиц и средней заработной платы в размере <данные изъяты>. Так как функции гарантирующего поставщика филиал ОАО «МРСК Центра» начал осуществлять с ДД.ММ.ГГГГг., плановые затраты труда персонала за период работы 8 месяцев составили <данные изъяты>. Годовой фонд оплаты труда персона по отделению «Тверьэнергосбыт» на 2014 год, рассчитанный на 12 месяцев, был утвержден в размере <данные изъяты>, исходя из среднесписочной численности 681 единиц и средней заработной платы в размере <данные изъяты> Согласно форме №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников за 2013 год» фактические затраты на оплату труда персонала сбытового отделения за 8 месяцев 2013 года составили

«МРСК Центра». На 2013 год необходимая валовая выручка и сбытовые надбавки для филиала ОАО «МРСК Центра» были установлены в том же размере, что и утвержденные для ОАО «Тверьэнергосбыт». Годовой фонд оплаты труда персонала по отделению «Тверьэнергосбыт» на 2013г., рассчитанный на 12 месяцев, был утвержден в размере <данные изъяты>., исходя из среднесписочной численности 681 единиц и средней заработной платы в размере <данные изъяты> Так как функции гарантирующего поставщика филиал ОАО «МРСК Центра» начал осуществлять с ДД.ММ.ГГГГг., плановые затраты труда персонала за период работы 8 месяцев составили <данные изъяты> Годовой фонд оплаты труда персона по отделению «Тверьэнергосбыт» на 2014 год, рассчитанный на 12 месяцев, был утвержден в размере <данные изъяты>,, исходя из среднесписочной численности 681 единиц и средней заработной платы в размере <данные изъяты> Согласно форме №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников за 2013 год» фактические затраты на оплату труда персонала сбытового отделения за 8 месяцев 2013 года составили

год необходимая валовая выручка и сбытовые надбавки для филиала ОАО «МРСК Центра» были установлены в том же размере, что утвержденные для ОАО «Тверьэиергосбыт». Годовой фонд оплаты труда персонала по отделению «Тверьэнергосбыт» на 2013 год, рассчитанный на 12 месяцев, был утвержден в размере <данные изъяты>, исходя из среднесписочной численности 681 единица и средней заработной платы в размере <данные изъяты>. При этом следует отметить, что функции гарантирующего поставщика филиал ОАО «МРСК Центра» начал осуществлять с ДД.ММ.ГГГГ года. То есть плановые затраты на оплату труда персонала за период работы 8 месяцев составили <данные изъяты>. Годовой фонд оплаты труда персонала по отделению «Тверьэнергосбыт» на 2014 год, рассчитанный на 12 месяцев, был утвержден в размере <данные изъяты>, исходя из среднесписочной численности 681 единица и средней заработной платы в размере <данные изъяты>. Согласно формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников за 2013 год» фактические затраты на оплату труда персонала сбытового отделения за