Срочный контракт на госслужбе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО3 не имеет. Таким образом, суд правомерно признал формулировку приказа, а потому и увольнение ФИО3 06 мая 2006 года незаконным. Фактическое увольнение по истечение срока срочного служебного контракта также дает возможность включить стаж госслужащего в соответствии со ст.33 п.2 (глава 6 ФЗ от 27.07.20054г №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), что также подтверждается письмом Росреестра от 28 апреля 2014 года№08-797 (л.д.15). Часть четвертая статьи 394 ТК РФ позволяет суду принять решение об изменении формулировки увольнения основания увольнения на увольнение по собственному желанию при наличии двух условий: 1)незаконного увольнения работника и 2) заявление об этом работника. Других условий и ограничений применения ст.394 ч.4 ТК РФ закон не содержит. Таким образом, суд правомерно применил норму права и обязал ответчика изменить формулировку увольнения истца применительно к госслужбе - по собственному желанию- по инициативе гражданского служащего( статьи 5,11 ТК РФ) Указанное в совокупности правомерно оценено судом, в том числе и связанное с трудовым

следующим выводам. Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа ФНС РФ от 10.03.2017г. №НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН со ФИО2 10.03.2017г. был заключен срочный служебный контракт НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, в соответствии с которым в срок до 09.03.2018г. истец проходил государственную гражданскую службу Российской Федерации в Межрегиональной инспекции Федеральной налоговой службы России по Южному федеральному округу по должности заместителя начальника МИ ФНС России по ЮФО. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы указанная должность отнесена к группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители» (л.д.49-51). Согласно п.9 служебного контракта НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от 10.03.2017г. ФИО2 установлено денежное содержание, состоящее из: должностного оклада (6978 руб.), оклада за классный чин (1934 руб.), надбавки к должностному окладу за выслугу лет (30% оклада), надбавки к должностному окладу за особые условия госслужбы (130 %), надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну различной степени секретности (10 %), ежемесячного денежного поощрения в размере одного