Срок давности по спорам об увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2016 года. Последнее по времени электронное сообщение, направленное на адрес электронной почты ФИО4 ФИО25. с доменным именем ответчика, датировано 13 апреля 2016 года. При любом исчислении на момент подачи искового заявления 20 мая 2016 года трехмесячный срок давности защиты на обращение в суд с иском о понуждении заключить трудовой договор не пропущен. Представители ответчиков указывали также на пропуск месячного срока давности по спорам об увольнении. Однако, как следует из приведенной выше нормы, срок давности по спорам об увольнении должен исчисляться с момента приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки. В ходе судебного разбирательства установлено, что увольнение ФИО4 ФИО26. в установленном порядке не оформлялось, трудовая книжка не выдавалась, приказ об увольнении не вручался. Предметом настоящего иска оспаривание законности увольнения не является. Исковая давность по требованию о взыскании заработной платы за фактически отработанное время также не пропущена, поскольку по смыслу согласно пункту 5.2 Положения об оплате труда ООО «РОСт БИЗНЕС» (л.д.107) оплата