Срок действия штатного расписания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«Ремонтно-эксплуатационное управление» по выработке тепловой энергии для отопления и тепловой энергии для горячего водоснабжения объектов- производственного корпуса, хлораторной, КНС, военного городка №10 в п. Джида в период с 01.07.2011 до 30.10.2011, составили 791 050 руб. 93 коп. Выводы эксперта соответствуют доказательствам, приобщенным к делу: приказу о начале отопительного сезона 2011-2012г.г., приказу №205 об утверждении штатного расписания для организации бесперебойной подачи тепловой энергии с 1.08.2012 (л.д. 3, т.2), приказу №101 от 28.01.2012 о продлении срока действия штатного расписания (л.д. 4 -8, т.2), договору поставки твердого топлива (угля) №19/104 от 01.06.2011 (л.д.9- 20, т.2), дополнительному соглашению от 01.04.2012 к договору №19/104 от 01.06.2011, справке о начисленной заработной плате от 05.02.2015 за период с января 2011 г. по декабрь 2012 г. (л.д.22, т.2), приказу №161/26 от 01.07.2011 об утверждении штатного расписания филиала ОАО «РЭУ» с 1.07.2011 (л.д.23, т.2), приказу от 31.07.2011 №161/26 об утверждении штатного расписания (л.д. 125- 128, т.1), сертификатам на уголь

дополнительные документы в обоснование уточненных требований. Доказательств направления ответчику дополнительных требований истец суду не представил. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства. Ответчик направил ходатайство об отложении судебного разбирательства по делу, в связи с нахождением представителя в очередном отпуске с 08.07.2008 г. и отсутствия в штате учреждения других юристов и представителей, представив в подтверждение приказ о предоставлении отпуска от 17.06.2008 г., приказ о продлении срока действия штатных расписаний , штатное расписание. Представитель истца возражал против удовлетворения ходатайства и отложения судебного разбирательства по делу. Ознакомившись с имеющимися в деле документами, суд, с учетом мнения представителя истца, руководствуясь принципом состязательности процесса, предусмотренного статьей 9 Арбитражного процессуального кодекса РФ, удовлетворяет заявленное ходатайство и откладывает судебное разбирательство по делу. Руководствуясь статьями 158, 184-186 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: 1. Отложить судебное разбирательство по делу

предприятия, выдаче справок работникам (выписка из штатного расписания с указанием должности, окладов, коэффициентов работникам) в установленные сроки и др. имеется, так как заработная плата работникам предприятия за январь 2017 г. будет начислена в феврале 2017 г. Разработанное ДД.ММ.ГГГГ и переданное ею директору предприятия штатное расписание в части, касающейся ставки первого разряда, коэффициентов оплаты труда и др. не имеет существенных изменений- они остаются прежними. ДД.ММ.ГГГГ приказом № по МУП администрации городского поселения «КиТС», продлен срок действия штатного расписания , утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на ДД.ММ.ГГГГ. Свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснил, что он является директором МУП администрации городского поселения г.Котово «КиТС». На их предприятии штатное расписание на 2016 г. действовало до ДД.ММ.ГГГГ Следовательно, до ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 как ведущий специалист – экономист должна была представить проект штатного расписания. ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание должно быть утверждено и действовать с ДД.ММ.ГГГГ Однако штатное расписание было ему представлено 15 или ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ им был издан