ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Срок обжалования увольнения за прогул - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А73-7313/2011 от 09.08.2011 АС Хабаровского края
обоснование причин пропуска срока Общество указывает на отсутствие денежных средств на счетах предприятия, отсутствие технической возможности оформления документов, отсутствие в штате юриста, а также на смену руководства предприятия. Доводы заявителя суд отклоняет. Новое руководство Общества (генеральный директор, исполнительный директор, главный бухгалтер) было принято на работу в ноябре-декабре 2010 года, что подтверждается представленными заявителем копиями приказов. Таким образом, смена руководства Общества не имеет какого-либо значения применительно к сроку обжалования оспариваемого ненормативного правового акта. Отсутствие юрисконсульта, а также увольнение юрисконсульта ФИО3 была уволена за прогул (отсутствие на рабочем месте с 21.02.2011 по 06.04.2011) приказом от 06.04.2011 № 106к-у не препятствует реализации юридическим лицом права на обращение в суд. Отсутствие на счетах Общества денежных средств также не является препятствием для подачи заявления, так как действующим законодательством предусмотрено право ходатайствовать об отсрочке уплаты госпошлины, реализованное Обществом при подаче рассматриваемого заявления. При таких обстоятельствах суд находит, что названные Обществом причины пропуска срока подачи заявления