Срок ответа на запрос профсоюза - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГГГ; Второй ответ о несогласии с увольнением направлено работодателю по факсу ДД.ММ.ГГГГ, то есть за пределами 7-дневного срока ответа установленного ст. 374 ТК РФ. Указанный срок ответа истекал ДД.ММ.ГГГГ Данный документ также до сих пор не направлен работодателю в оригинале, имеется лишь копия документа, направленная посредством факсимильной связи. Кроме того, на момент получения данного ответа истец уже был уволен согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ Вышеуказанные обстоятельства доказывают, что вышестоящий профсоюз проигнорировал запрос работодателя и не направил своего официального мнения в связи с увольнением истца - председателя первичной профсоюзной организации ФИО1 в порядке, требуемом ст. 374 ТК РФ - в письменной форме в 7-дневный срок. Файл, направленный письмом от ДД.ММ.ГГГГ, не содержит признаков документа, не подтвержден протоколом президиума вышестоящего профсоюза , его отправитель не представил работодателю своих правомочий на выражение официального мнение вышестоящего профсоюза, а адрес отправителя не является официальным адресом организации. Вследствие этого ДД.ММ.ГГГГ Работодатель издал приказ