Апелляционное определение № 33-2413/2015 от 11.09.2015 Томского областного суда (Томская область)
к районам Крайнего Севера, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы. Постановлением Совета Министров-Правительства РФ от 07.10.1993 №1012 установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате ежемесячно работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, суммируется независимо от сроков прерывания в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, начиная с 01.06.1993, а потому стаж работы, дающий право на получение надбавок Валюшкиной В.А., заработанный до 01.06.1993, не подлежит включению в общий стаж, учитывающийся при вопросе о назначении надбавок к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, так как акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Из трудовой книжки следует, что до 17.10.2009 последним периодом работы Валюшкиной В.А.. в
