ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Срок проведения ввк - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ ФСКН России от 02.10.2008 N 323 (ред. от 29.12.2011) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.10.2008 N 12466)
При следовании в отпуск и обратно на личном транспорте или иным не указанным в настоящей Инструкции способом время на проезд исчисляется по расписанию движения железнодорожного (пассажирского) транспорта. 52. Сотрудникам, увольняемым со службы по достижении предельного возраста; по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии; по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; в связи с проведением организационно-штатных мероприятий по их желанию предоставляются очередной и дополнительный ежегодные отпуска либо выплачивается денежная компенсация. Очередной и дополнительный ежегодные отпуска должны быть использованы сотрудником до подписания приказа о его исключении из списков сотрудников соответствующего органа наркоконтроля. Сотрудникам, увольняемым со службы по состоянию здоровья на основании медицинского заключения ВВК об ограниченной годности к службе в органах наркоконтроля, по болезни на основании медицинского заключения ВВК о негодности к службе в органах наркоконтроля, очередной и дополнительный ежегодные отпуска не предоставляются, а выплачивается денежная компенсация. В случае гибели (смерти) сотрудника, имеющего на момент исключения из списков сотрудников органов наркоконтроля
Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 05.08.2021) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)
его аттестация переносится на более поздний срок. 9.16. На основе всестороннего и объективного рассмотрения деловых, нравственных и личных качеств аттестуемого, его отношения к выполнению служебных обязанностей аттестационная комиссия делает один из следующих выводов: соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой должности. Одновременно с выводами по результатам аттестации аттестационная комиссия может дать рекомендации о поощрении отдельных сотрудников за достигнутые ими успехи в службе, об изменении должностных окладов в пределах установленных штатным расписанием минимальных и максимальных размеров по замещаемой штатной должности, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из уголовно-исполнительной системы, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно-служебной деятельности, а также внести другие предложения. Аттестационная комиссия имеет право определить уровень профессиональной пригодности аттестуемого, внести предложения о проведении служебной проверки и его направлении для освидетельствования ВВК с целью выяснения ущерба, нанесенного здоровью
Постановление № 21АП-1352/2016 от 05.09.2016 Двадцати первого арбитражного апелляционного суда
показало, что предметом договора найма части жилого помещения по адресу: <...> (жилая площадь квартиры - 30 кв. м.), между физическим лицом ФИО6 и собственником квартиры является сдача части жилого помещения в наем ФИО6 для ее временного проживания ( сроком на 11 месяцев с 26.08. 2015) совместно с нанимателем ФИО4 При этом, в указанной арендуемой ФИО6 жилой квартире зарегистрированы как юридические лица ООО «ВВК» (директор и учредитель ФИО6) так и юридическое лицо ООО «Херсонес» (директор и учредитель ФИО4). Выездное обследование проведено по юридическому адресу ООО «ВВК» в связи с отсутствием места реализации бизнес-проекта ООО «ВВК» в городе Севастополе. По результатам проведения выездного обследования установлено отсутствие оборудования, приобретенного в рамках реализации бизнес-проекта ООО «ВВК » у ООО «Япик-Техно» (г. Симферополь), на общую сумму 75275,25 руб., которое заявлено в составе подтвержденных затрат за счет собственных средств в размере 15% от суммы запрашиваемого гранта. Согласно договору купли - продажи от 30.10.2015 № 35 между
Постановление № А07-820/14 от 08.04.2015 АС Уральского округа
имелось, поскольку военный комиссариат является учреждением Министерства обороны и коммерческой деятельностью не занимается, каких-либо денежных средств помимо финансирования из бюджета не имеет, срок исполнения обязательств по договору не наступил. Рассмотрев кассационную жалобу в порядке ст. 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции не находит оснований для ее удовлетворения. Как установлено судами и следует из материалов дела, между диспансером (исполнитель) и военным комиссариатом (заказчик) заключены договоры от 01.04.2011 № 14, от 30.09.2011 № 10, от 10.05.2012 №11, от 10.09.2012 №12 на проведение исследований при контрольном медицинском освидетельствовании при призыве на военную службу в 2011-2012 г.г. (далее - договоры) по условиям которых исполнитель обязуется, используя имеющуюся в его распоряжении клинико-диагностическую базу ЛПУ, проводить исследования при контрольном медицинском освидетельствовании, лиц призывного контингента установленным порядком: только по направлению ВВК ВК, а заказчик принять и оплатить проведенные медицинские исследования, необходимых для проведения КМО, согласно представленным оправдательным документам (двусторонний акт выполненных работ и