Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76
(ред. от 05.08.2021)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)
по службе сотрудников производится только с их согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным статьей 16 Положения. В случае служебной необходимости сотрудник может временно привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже чем по занимаемой должности. В случае отказа сотрудника от перемещения по службе в связи с признанием его аттестационной комиссией не соответствующим замещаемой должности, а также в порядке дисциплинарного взыскания он подлежит увольнению со службы, соответственно, по служебному несоответствию замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации (пункт "и" части первой статьи 58 Положения) или за грубое либо систематическое нарушение дисциплины (пункт "к" части первой статьи 58 Положения). При перемещении сотрудника по службе в контракт вносятся изменения, являющиеся основанием для издания приказа о перемещении. Изменения вносятся одновременно в оба экземпляра контракта. В
Решение № А41-93274/19 от 23.01.2020 АС Московской области
22.10.2019 по 21.01.2020; Список совместителей (если имеются), список лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (если имеются) с указанием даты заключения и срока действия таких договоров; Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; Ведомости по оплате аванса за 2017, 2018 и 2019 гг.; Расчеты при увольнении работников за 2017, 2018 и 2019 гг.; Реестры денежных средств по результатам зачисления по реестрам №1,9,10,11,12,13,14,15,16,17 за 2017, 2018 и 2019 гг. на счета физических лиц; Инструкции по охране труда по должностям; Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда; Журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями); Должностные инструкции по каждой должности; Положение об оплате труда и премировании работников (если это не прописано в трудовом договоре); Договоры о полной материальной ответственности за 2017, 2018 и 2019 гг.; График сменности (при наличии сменной работы); Документы об аттестации или оценке условий труда рабочих мест; Приказы по организации (на право подписи, на инвентаризацию, на создание комиссий (по инвентаризации, проверкам,
