Сроки выдачи справок при увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Челябинск 11 января 2017 года Центральный районный суд г.Челябинск в составе: председательствующего судьи М.А. Рыбаковой, при секретаре А.С. Апанасенко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ТД «ЧелябТрейд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выдачи справок при увольнении , компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО ТД «ЧелябТрейд» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***, компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** компенсации морального вреда в размере ***, компенсации за нарушение сроков выдачи справок в размере оклада – *** В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО ТД «ЧелябТрейд» в должности инженера-сметчика. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена

декабря 2014 года. Взыскал с ООО «Старая крепость» в пользу Животок М.А. компенсацию на нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск **** руб. **** коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки **** руб. **** коп., компенсацию морального вреда **** руб., всего **** руб. **** коп., госпошлину в доход местного бюджета в сумме **** руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказал. В апелляционной жалобе ООО «Старая крепость» просит решение суда 3 отменить, ссылаясь на то, что самостоятельно определив дату своего увольнения - 16 декабря 2014 г. до истечения срока предупреждения об увольнении, истец был согласен на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении, в связи с чем увольнение 30 декабря 2014 г. является законным. Судом не учтено, что содержание выданных истцу справок о заработке не изменилось в связи с признанием увольнения незаконным и изменением даты увольнения, в связи с чем оснований для удовлетворения требований о выдаче