ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 5 января 1995 г. N 21-р Список изменяющих документов (с изм., внесенными распоряжением Правительства РФ от 24.07.1995 N 1029-р (с изм. 04.12.1995)) Сроквыплатынадбавки , предусмотренной данным документом, продлен до 31 декабря 1995 года распоряжением Правительства РФ от 24.07.1995 N 1029-р, которое впоследствии утратило силу с 1 декабря 1995 года в части выплаты надбавки в связи с принятием распоряжения Правительства РФ от 04.12.1995 N 1678-р. Принять предложение МИДа России и Минфина России о продлении до 30 июня 1995 г. включительно срока выплаты работникам учреждений Российской Федерации в Республике Македонии, Республике Словении, Республике Хорватии и Союзной Республике Югославии
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 марта 1994 г. N 404-р Список изменяющих документов (с изм., внесенными распоряжениями Правительства РФ от 05.01.1995 N 21-р, от 24.07.1995 N 1029-р (с изм. 04.12.1995)) Сроквыплатынадбавки , предусмотренной данным документом, продлен до 31 декабря 1995 года распоряжением Правительства РФ от 24.07.1995 N 1029-р, которое впоследствии утратило силу с 1 декабря 1995 года в части выплаты надбавки в связи с принятием распоряжения Правительства РФ от 04.12.1995 N 1678-р. Срок выплаты надбавки, предусмотренной данным документом, продлен до 30 июня 1995 года распоряжением Правительства РФ от 05.01.1995 N 21-р. Принять предложение МИДа России и Минфина России о выплате с 1 марта по
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 сентября 1994 г. N 1529-р Список изменяющих документов (с изм., внесенными распоряжением Правительства РФ от 24.07.1995 N 1029-р) Срок выплаты надбавки, предусмотренной настоящим распоряжением, продлен до 31.12.1995 включительно распоряжением Правительства РФ от 24.07.1995 N 1029-р, которое утратило силу с 1 сентября 1995 года в части продления срока выплат надбавки в связи с принятием распоряжения Правительства РФ от 19.09.1995 N 1312-р. Принять предложение МИДа России и Минфина России о продлении до 30 июня 1995 г. включительно срока действия пункта 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1993 г. N 2361-р (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 2, ст. 170). Председатель Правительства Российской Федерации В.ЧЕРНОМЫРДИН ------------------------------------------------------------------
награждении работников Управления государственными и ведомственными наградами Минэкономразвития России, о поощрении Правительством Российской Федерации и (или) Президентом Российской Федерации; 10.10. действует от имени Управления без доверенности, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации его имуществом и финансовыми средствами, обладает правом подписи финансовых документов, заключает договоры, выдает доверенности; 10.11. обеспечивает составление и представление в полном объеме статистической, бухгалтерской и других видов отчетности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, приказами и распорядительными документами Росреестра; 10.12. утверждает служебный распорядок Управления; 10.13. принимает решения о выплате премий, надбавок к должностному окладу, материальной помощи, поощрении и дисциплинарном взыскании в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников Управления. 11. Руководитель Управления представляет руководителю Росреестра: 11.1. предложения о численности и фонде оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и других работников Управления; 11.2. утвержденный ежегодный план и прогнозные показатели работы Управления, а также отчет об их исполнении; 11.3. предложения о назначении на должность или освобождении от
в пятидневный срок. Заключением Центра пенсионного обслуживания УВД по Архангельской области от 12 февраля 2009 г. № 18/20264 ФИО1 назначена с 31 января 2009 г. пенсия за выслугу лет по линии МВД России, размер которой был исчислен с применением районного коэффициента 1,4, установленного по месту жительства ФИО1 в Пинежском районе Архангельской области (район Крайнего Севера). Уведомлениями Центра пенсионного обслуживания УВД по Архангельской области от 12 и 25 февраля 2009 г. ФИО1 был проинформирован о назначении ему с 31 января 2009 г. пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 и надбавки к ней как неработающему пенсионеру, на иждивении которого находится ребенок, не достигший 18 лет, размерах назначенных ему пенсии за выслугу лет и надбавки к ней, а также об обязанности сообщать в Центр пенсионного обслуживания УВД по Архангельской области обо всех изменениях, влияющих на выплату пенсии и надбавки (о восстановлении
размерах принимается в отношении руководителей образовательных организаций - председателем ДОСААФ России или председателем регионального отделения ДОСААФ России. Приказы (распоряжения) председателем ДОСААФ России или председателем Регионального отделения ДОСААФ России Новосибирской области об установлении выплат стимулирующего характера, премий не издавались. Довод ответчика о том, что доплата за интенсивность установлена ФИО2 приказом председателя Регионального отделения № 6-П от 09.01.2014 без указания срока окончания выплаты, который имелся в Учреждении в виде выписки, судом первой инстанции правомерно отклонен в связи со следующим. Согласно полному тексту приказа председателя Регионального отделения № 6-П от 09.01.2014 «Об установлении надбавки за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемой работы руководителям образовательных учреждений Новосибирского регионального отделения ДОСААФ России» ФИО2 установлена надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемой работы с 01 января по 31 декабря 2014 г. в размере 50%. Согласно положениям п.п. 7.2. Положения от 18 мая 2018 года, надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемой работы устанавливается
(16.10.2020) трехлетний срок исковой давности по требованию о признании сделки недействительной (ничтожной) не истек. Кроме того, истец полагает, что оспариваемые сделки являются притворными, поскольку прикрывают собой незаконные выплаты компенсаций работникам при увольнении («золотые парашюты»). В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно статье 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные
