Стандарты оформления кадровых документов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

закупочная деятельность ПАО «Россети Тюмень» регламентируется Единым стандартом закупок ПАО «Россети» (далее - Положение о закупке, Стандарт закупок). Положение о закупках утверждено решением Совета Директоров ПАО «Россети» (протокол от 17.12.2018 № 334). 01.11.2020 на официальном сайте www.zakupki.gov.ru заказчиком опубликовано извещение № 32009638997 о проведении запроса предложений в электронной форме на право заключения договора на выполнение работ по технической инвентаризации, выполнение кадастровых работ (оформлению технических планов), сопровождение процедуры кадастрового учета объектов недвижимости, проведение кадастровых работ с целью размещения объектов электросетевого хозяйства на земельных (лесных) участках, установление границ охранных зон с внесением сведений в ЕГРН для нужд филиала АО "Россети Тюмень" Тюменские электрические сети (Тобольское ТПО). Согласно документации о закупке одним из требований к участникам является наличии не менее 2 (двух) кадастровых инженеров. Для подтверждения кадрового ресурса необходимо предоставить на 2 (двух) кадастровых инженеров следующие документы , подтверждающие право и квалификацию в сфере кадастровой деятельности: 1. трудовые договоры/трудовые книжки, заверенные участником датой,

поручений руководства АО «АК «Якутия», организации и контроля работы службы ********. Следовательно, неверное указание в приказе о применении дисциплинарного взыскания к истцу Стандартов предприятия от 26.06.2019 г., в то время как в момент совершения ею дисциплинарного проступка действовали Стандарты предприятия, утвержденные 12.09.2006 г., не является основанием для отмены оспариваемого приказа. Судебной коллегией проверены и признаны несостоятельными доводы истца в части отсутствия в функциональных обязанностях ******** контроля за исполнением распорядительных документов в связи с тем, что эти обязанности возложены на начальника отдела кадров. Так, согласно п. 1.2 должностной инструкции начальника отдела кадров, последний подчиняется непосредственно ********. В обязанности начальника отдела кадров входит организация подготовки, оформление и осуществление контроля за оформлением кадровых документов , а также контроль за вводом данных учета в ПК, в том числе в программу 1-С Предприятие (зарплата+кадры), за ведением и оформлением установленной для отдела кадров отчетности по персоналу (л.д. 60). Как следует из содержания п. 5.7 должностной