Старший лаборант - гражданское законодательство и судебные прецеденты

необходимости в приеме на работу дополнительных работников (кураторов), 03.08.2020 на работу в должности куратора принята гражданка ФИО4, которая осуществляла обязанности ФИО2 после ее увольнения. Вместе с тем, назначение ФИО2 именно на должность ФИО3 не подтверждена, как и последующий прием ФИО4 на должность ФИО2 после ее ухода в отпуск по уходу за ребенком. Из представленных штатных расписаний следует, что должности «куратор группы присмотра», «куратор группы» отсутствуют. Ранее ФИО2 имела опыт работы как инструктор 2 категории, старший лаборант , социальный педагог. До заключения рассматриваемого трудового договора не состояла в трудовых отношениях 1 год и 5 месяцев. ГУ – Краснодарского РО ФСС РФ установлено, что на момент заключения трудовых отношений 03.02.2020 ФИО2 не представлена справка об отсутствии у нее судимости, в нарушение ст. 65 Трудового кодекса РФ. Осведомленность страхователя о том, что ФИО2 при устройстве к предпринимателю в штат являлась беременной, сторонами не оспаривается. Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица

нормативный акт - утверждены не представителем работодателя, а управляющим Находкинского филиала ФИО2, который не наделен такими полномочиями. В нем отсутствует перечень профессий для, которых может быть установлен сменный режим работы, продолжительность ежедневной работы (смен), число смен в сутки, учетный период отработанного времени. 5. В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации не проведена аттестация рабочих мест с вредными условиями труда и работникам обособленного подразделения в г. Уяр (лаборатории), выполняющих трудовые функции по профессиям лаборант, старший лаборант , инспектор, пробоотборщик аналогичных по своим должностным обязанностям межотраслевым профессиям: лаборант, пробоотборщик, контролер по качеству нефти и нефтепродуктов во вредных условиях труда в нарушение статей 117, 147, 221, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации не предоставляются льготы и компенсации (компенсационная доплата к тарифной ставке за вредность, дополнительный отпуск, выдача профилактического питания- молока). Данный факт нашел отражение в протоколе об административном правонарушении от 21.02.2008 № 04606/08. По результатам проверки принято Постановление № 04608/08 от 03.03.2008 «О