Ставка педагога дополнительного образования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

организации, дополнительно проводящие занятия по программам дополнительного образования без оформления внутреннего совместительства, не учитываются в подразделе формы федерального статистического наблюдения. Учитываются только те педагоги, которые оформлены как внутренние совместители (те, кто помимо заключенного трудового договора по основной работе имеют заключенный договор о работе по совместительству, если педагог оформлен только приказом организации без заключения трудового договора о работе по совместительству, то в таком случае он не учитывается в форме). Если в организации на 1 ставку педагога дополнительного образования оформлено по трудовому договору несколько человек, то все они учитываются в форме. Работники, принятые на ставки 0,25, 0,5 или 0,75, предусмотренные штатным расписанием, учитываются как целые единицы. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек. Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена

одного педагога. 2. Расчетное количество педагогических ставок, необходимое для реализации образовательной программы в соответствии с условиями ее реализации и направленностью. Для реализации программы за пределами образовательного учреждения (в полевых условиях, выездных лагерях) для определения необходимого количества педагогических ставок целесообразно использовать коэффициент увеличения численности персонала равный 2-м. В расчетную величину норматива бюджетного финансирования включено среднее количество педагогических ставок в расчете на одно объединение - 0,6 - 0,8 единиц должности педагога (таким образом, предусматривается финансирование ставок: педагог дополнительного образования , педагог-организатор, педагог-психолог, концертмейстер и др.). 3. Расчетное количество штатных единиц по административному, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу на 1 группу определяется на основании статистических данных либо на основе примерных нормативов штатной численности учреждений дополнительного образования детей, принятых в субъектах Российской Федерации. В основу распределения численности работников учреждений дополнительного образования детей положена классификация должностей исходя из характера и сложности труда. 4. Средний разряд по группам персонала на основании Единой тарифной сетки либо средняя ставка

России от 26.06.2000, при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности педагогам дополнительного образования может учитываться квалификационная категория, присвоенная в соответствии с указанным положением. В соответствии с приказом отдела образования администрации МО Щербиновский район от 03.09.2009 № 421 «О введении ставок педагогов дополнительного образования в дневных муниципальных общеобразовательных школах МО Щербиновский район» с 01.09.2009 для занятий с детьми в спортивных клубах общеобразовательных учреждений МОУ СОШ № 12 введена 1 ставка педагога дополнительного образования . Данную ставку занимают 3 педагога дополнительного образования. Согласно представленным заявителем первичным бухгалтерским документам оплата труда педагогов дополнительного образования в рамках исполнения Программы производилась на основании договоров на оказание услуг, заключенных между директором школы и педагогами дополнительного образования, технических заданий на выполнение работ по ведению часов физической культуры в рамках данной Программы и актов сдачи-приемки работ. В результате проверки установлено, что согласно договору на оказание услуг от 01.04.2009 № 2, заключенному между МОУ

страхования Российской Федерации в сумме 15310,75 руб. В ходе проверки установлено, что база для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством занижена на сумму 527 957,14 руб., что является доплатой за физкультурную работу и за работу в сельской местности. Фондом установлено, что на 2014 г. в школе в соответствии с финансированием работы педагогов дополнительного образования с детьми в вечернее и каникулярное время распределены 2 ставки педагога дополнительного образования на 6 педагогов (ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, Колб А.А., ФИО8) на основании договоров оказания услуг, по условиям которых исполнитель обязуется выполнить работу педагога дополнительного образования за работу с детьми в спортивных клубах общеобразовательного учреждения. Договоры заключались с работниками списочного состава на длительный срок. Посчитав, что договоры оказания услуг носят формальный характер, выполнение услуг по ним осуществляется в спортивном зале школы, с использованием спортивных снарядов, спортивного инвентаря школы, при непосредственном подчинении директору школы и

качестве учителя музыки и имеет полную дополнительную нагрузку педагога дополнительного образования в количестве 18 часов согласно штатному расписанию. Нагрузка истицы, как педагога дополнительного образования запланирована в соответствии со штатным расписанием, оплата производится также согласно штатному расписанию на полную ставку 18 часов. МОУ «Средняя общеобразовательная школа № Х» предоставлены сведения на основании тарификационных списков, в соответствии с которыми, ФИО1 имела следующую педагогическую нагрузку: С 01.09.2000 года по 31.08.2001 год 14 часов учителя и 1 ставка педагога дополнительного образования /18 часов/, С 01.09.2001 года по 28.02.2002 год 15 часов учителя и 1 ставка педагога дополнительного образования /18 часов/, 1 час факультативов С 01.03.2002 года по 31.08.2004 год 11 часов учителя и 1 ставка педагога дополнительного образования /18 часов/, 1 час факультативов С 01.09.2004 года по 31.08.2005 год 11 часов учителя и 1 ставка педагога дополнительного образования /18 часов/, 1 час факультативов С 01.09.2005 года по 30.11.2005 год 9 часов учителя и 1