экспертизе; правила оформления медицинской документации; порядок проведения различных видов судебно-медицинских экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности экспертных подразделений; основы санитарного просвещения; методы и порядок контроля деятельности судебно-медицинских подразделений работниками органов управления здравоохранения; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биохимия", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Судебно-медицинская экспертиза" без предъявления требований к стажу работы. Провизор Исключено. - Приказ Минтруда России от 09.04.2018 N 214н. (см. текст в предыдущей редакции) Должности специалистов с высшим профессиональным образованием Биолог Должностные обязанности. Проводит лабораторные исследования в соответствии с профилем учреждения здравоохранения и лаборатории; организует рабочее место для проведения лабораторных исследований; осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах; осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований и оборудования; ведет медицинскую документацию в установленном порядке; планирует и
II. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок 2.1. В стаж работы засчитывается: 2.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 1.1 - 1.2 Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается. 2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.3 Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров -интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты
средств для медицинского применения является наличие у руководителя организации, деятельность которого непосредственно связана с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением, высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста. Указанные нормы прямо указывают на то, что деятельность руководителя аптечной организации непосредственно связана с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением. Таким образом, следует признать, что ФИО3 имела право осуществлять розничную торговлю и отпуск лекарственных препаратов в соответствии с Положением о лицензировании и Приказом Минздрава России от 07.09.2016 №681н. Совмещение ФИО3 двух должностей - заведующей аптекой и провизора административным органом не доказан. Вместе с тем, все остальные выявленные нарушения лицензионных требований и условий подтверждаются материалами дела, в связи с чем оснований для освобождения ответчика от административной ответственности не имелось. Процессуальных нарушений в ходе производства по делу об административном правонарушении
решения суда первой инстанции. Законность принятого судебного акта проверена Федеральным арбитражным судом Волго-Вятского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284 и 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Как следует из материалов дела, Общество имеет лицензии от 17.01.2007 № 99-02-013421 и от 29.04.2008 № ЛО-11-02-000011 на осуществление фармацевтической деятельности. В ходе проверки ООО «Латтуф» главный специалист-эксперт отдела лицензирования Министерства 28.08.2009 установил нарушение лицензионных требований, а именно: отсутствие у заведующего принадлежащей Обществу аптеки стажа работы по специальности «провизор » не менее 3 лет. Усмотрев в действиях ООО «Латтуф» состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена в части 3 статьи 14.1 КоАП РФ, должностное лицо Министерства 28.08.2009 составило протокол об административном правонарушении № 32/2009/02. Административный орган обратился в арбитражный суд с заявлением о привлечении Общества к административной ответственности. Руководствуясь частью 1 статьи 2.1, частью 3 статьи 14.1, статьей 26.2 КоАП РФ, статьями 2 и 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ
во время проверки при температуре хранения +20 градусов (гигрометр ВИТ-1 зав. №, поверен ДД.ММ.ГГГГ) хранились следующие препараты: «ФИО3 таб. 0,05 №», серия № производитель ЗАО «Медисорб» г. Пермь условия хранения которого прохладное место (при температуре от +8 до +15 градусов Фармакопейная ст. 42-0031-07). В нарушении лицензионных требований и условий, регламентированных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности» п.п. «к» п.4 в соответствии с записями в трудовой книжке общий стаж провизора 2 года 9 месяцев, в нарушении приказа Минздравсоцразвития от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения» на должность заведующего аптекой, провизору необходима специальность «Управление и экономика фармацией». Вина подтверждается актом проверки, объяснением, другими материалами дела. Согласно ч.3 ст.19.20. КоАП РФ Осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, с грубым нарушением требований или условий специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (лицензия) обязательно (обязательна),
отказов незаконными, включении периодов работы в непрерывный трудовой специальный стаж, признании права на льготное государственное обеспечение, обязании назначить пенсию, УСТАНОВИЛ: Истец обратилась в суд с иском к ответчику, ссылаясь на наличие права на назначение пенсии на льготных (специальных) условиях в связи с выполнением работы в особых условиях труда, просила обязать ответчика включить в специальный льготный стаж, в том числе в льготном исчислении, в общий трудовой стаж на день обращения за пенсионным обеспечением на ДД.ММ.ГГ следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности провизора -аналитика в государственном аптечном учреждении Аптека №1 г.Владивосток (стаж в календарном исчислении 1 год 141 день, в льготном 1 год 6 мес. 141 день); с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности провизора-технолога в аптеке № 5 Аптечное управление Хабаровского крайисполкома (стаж в календарном исчислении 2 года 17 дней, в льготном – 3 года 17 дней); с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности провизора-аналитика в аптеке № 157
