Стажировка на рабочем месте маляра - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подающие воздух и краску были заземлены; оборудование ежедневно осматривалось; работнику была выдана закрытая маска с фильтрующим элементом для защиты органов дыхания; выдана спецодежда; средства защиты рук; работник работал 15 минут, затем осуществлялся перерыв на 45 минут для проветривания короба, который имел несколько люков и естественную вентиляцию. Отмечает, что работник был обучен, как маляр по программе обучения для маляров. Обращает внимание, что должностному лицу был предоставлен приказ о проведении стажировки на рабочем месте, и распоряжение о допуске к самостоятельной работе a2 маляром с его ознакомлением. Форма наряда-допуска содержала все необходимые сведения, предусмотренные законом. Работнику был проведен внеплановый инструктаж по пожарной безопасности как маляру перед началом работы, повторный инструктаж также был проведен. Прораб a3 постоянно находился у входа в короб. a2 выдавались средства индивидуальной защиты – респиратор с защитным экраном, кепка. Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая был издан 04.07.2016 г., были собраны все материалы, акт по расследования тяжелого

выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Как следует из акта проверки от дата работодателем не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц в течение месяца после приема на работу. Например, ШЛВ принята маляром в цех окраски