Стимулирующие выплаты педагогическим работникам - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заявлением о признании недействительным представления Министерства финансов Кировской области (далее – ответчик, Министерство финансов, надзорный орган) от 16.08.2019 № 53-19-05/042 в части установления нецелевого использования бюджетных средств, а именно: - пункта 1 в части: выплаты стимулирующего характера заведующему Учреждением за организацию работы пункта психолого-педагогической помощи родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования, не связанной с образовательным процессом, в общей сумме 13 461 рубль 25 копеек; выплаты стимулирующего характера педагогу-психологу за оказание методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи детям и родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования, не связанной с образовательным процессом, в общей сумме 61 234 рубля 47 копеек; единовременных денежных поощрений педагогическим работникам , не предусмотренных Положением об оплате труда и Положением о материальном стимулировании, за деятельность, которая не связана с образовательным процессом в Учреждении (за первое место в муниципальном конкурсе «Учитель года - 2018» в номинации Педагогический

бюджета в соответствии с количеством воспитанников, режимом пребывания детей в МБДОУ, нормативами расходов по заработной плате на одного воспитанника, получающего образование по образовательным программам дошкольного образования, утвержденных законом Алтайского края о краевом бюджете, с применением поправочных коэффициентов для МБДОУ, утвержденных постановлением администрации города Алейска Алтайского края. Фонд оплаты труда педагогических работников состоит из базовой и стимулирующей частей. В соответствии с Положением о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат педагогическим работникам МБДОУ от 09.01.2014г. стимулирующие выплаты педагогическим работникам устанавливаются в целях усиления их материальной заинтересованности в осуществлении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы, мотивации в области инновационной деятельности. Данные выплаты осуществляются из стимулирующего фонда оплаты труда педагогических работников, который состоит из двух частей: - часть стимулирующего фонда оплаты труда педагогических работников (до 67% от стимулирующего ФОТ) направляется на ежемесячные выплаты за эффективность и результативность деятельности педагогических работников, а также дополнительные единовременные выплаты за эффективность и результативность деятельности