3) разрабатывает проекты нормативных правовых и иных актов, определяющих: порядок, объем, формы и сроки предоставления информации для ведения сводного реестра организаций ОПК и реестра уникальной стендовой испытательной базы, а также для принятия решений о включении организаций в реестры и их исключении из реестров; перечень взаимных поставок специальных комплектующих изделий и материальных ресурсов для изготовления продукции военного назначения в рамках производственной кооперации организаций государств - участников Содружества Независимых Государств; порядок отбора кандидатур на назначение стипендийработникамОПК за выдающиеся заслуги в области вооружения, военной и специальной техники; правила предоставления субсидий на частичное возмещение процентных ставок по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на реализацию инвестиционных проектов организаций ОПК по выпуску инновационной продукции; 4) обобщает практику применения законодательства по вопросам, входящим в сферу деятельности Департамента, разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства и вносит на рассмотрение руководству Министерства, принимает в установленном порядке участие в рассмотрении нормативных правовых актов, направляемых в Министерство на согласование;
- подготовке заключения о возможности реализации мероприятий проекта государственной программы вооружения организациями ОПК; - оценке реализуемости предложений государственных заказчиков в проект государственного оборонного заказа в части ВВСТ; 16. обеспечивает координацию работы по сохранению и развитию кадрового потенциала в сфере ОПК, принимает участие в работах по созданию системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки кадров для ОПК; 17. организует в установленном порядке отбор кандидатур на назначение Стипендий; 18. организует работу в Министерстве по формированию и реализации государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК на 5-летний период и государственного заказа на подготовку кадров в рамках выполнения указанного государственного плана, а также по подготовке перечня профессий в части ОПК и принимает участие в пределах своей компетенции в разработке профессиональных стандартов по наиболее востребованным в ОПК профессиям; 19. координирует подготовку предложений по кандидатурам генеральных (главных) конструкторов по созданию образцов (комплексов, системы) вооружения и военной и специальной техники; 20. подготавливает предложения об
по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Аналогичная норма содержится в ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации возлагающая обязанность на работника по возмещению затрат работодателю связанных с обучением в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно разъяснений, содержащихся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15.07.2010 № 1005-О-О, взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю и при условии отсутствия противоречий заключенного договора, требованиям действующего трудового законодательства в сфере гарантии трудовых прав работников на повышение квалификации за счет средств работодателя. Судом установлено и подтверждено материалами дела, 09.04.2014 между сторонами заключен договор о финансировании обучения № ОПК -2014-04-15. По условиям последнего, истец принял на себя обязанность
