декабря 2017 г. опубликовано на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 16 января 2018г.). В связи с непрерывным характером работы морских судов, на время нахождения одних членов экипажа на отдыхе на берегу (в отпуске и/или использовании суммированных дней отдыха), на судне должны находиться сменные члены экипажа. При этом необходимо учитывать, что продолжительность времени отдыха на берегу у членов экипажей данного судна достаточно значительна, поскольку к стандартному отпуску добавляются не только суммированные дни отдыха (за выходные и праздничные нерабочие дни, в течение которых член экипажа на борту судна осуществлял выполнение своей трудовой функции в режиме непрерывной работы), но и дополнительные отпуска, связанные с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Первоначальный состав экипажа судна был сформирован в декабре 2017г. в основном из числа членов экипажа, находившихся к тому моменту в трудовых отношениях с предыдущим арендатором судна и согласившихся перейти на работу в АО «Судоходная компания «Сахалин».
работник фактически работал и за ним сохранялась средняя заработная плата в соответствии с законодательством Российской Федерации: при направлении в служебные командировки; при переводе на нижеоплачиваемую работу. Согласно пункту 2.3 Положения о рабочем времени и времени отдыха плавающего состава судов, находящихся на балансе ОАО «Северное речное пароходство» (приложение № 6 к Коллективному договору) для работников плавсостава устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 12 месяцев. За работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени представляются суммированные дни отдыха (пункт 3.4 Положения). В связи с чем, Общество обоснованно, исходя из положений подпункта «ж» пункта 4, пункта 5 Положения, разъяснений Министерства труда и социального развития Российской Федерации, при определении фактической работы в последних 12 календарных месяцах перед наступлением нетрудоспособности не учитывало периоды, когда работники плавсостава находились на суммированных днях отдыха (отгулах), а заменяло такие периоды предшествующими, равными по времени. Соответственно, при применении такого порядка определения периода фактической работы, пособия по временной нетрудоспособности работникам
суда в составе: председательствующего Костиной Л.И. и судей Ожеговой И.Б., Юденковой Э.А., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Костиной Л.И. дело по апелляционным жалобам Закрытого акционерного общества «Судоходная компания «БашВолготанкер» и Открытого акционерного общества «Волжское нефтеналивное пароходство «Волготанкер» (далее – ОАО «Волготанкер») на решение Трусовского районного суда г. Астрахани от 1 июня 2021 года по иску ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Судоходная компания «БашВолготанкер» о взыскании компенсации за суммированные дни отдыха (отгулы), взыскании неустойки, у с т а н о в и л а : ФИО2 обратился в суд с иском, в обосновании которого указал, что в период с 8 апреля по 9 сентября 2019 года состоял в трудовых отношениях с Закрытым акционерным обществом «Судоходная компания «БашВолготанкер» (далее - ЗАО «СК «БашВолготанкер»), занимая должности первого <данные изъяты>» с окладом 35800 рублей. Согласно условиям трудового договора работник принимается на определенный период - навигационный период (пункт
Дело № 2-1240/2018 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Первомайский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Кириенко И.С., при секретаре Топоровой Л.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске «27» июля 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Палмали» о взыскании компенсации за неиспользованные суммированные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, денежных средств по оплате курсов подготовки судового повара, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ООО «Палмали». В обоснование заявленных требований указала, что с 09.08.2010 работала в должности повара на теплоходе «ПАЛ-6» по трудовому договору № и дополнительному соглашению к нему №. Трудовым договором предусмотрен суммированный учет рабочего времени. Оплата труда в течение учетного периода производится
