Суммированный учет рабочего времени в пвтр - гражданское законодательство и судебные прецеденты

оказываемых услуг. ФИО4, ФИО5, ФИО8 установлена сменная работа в две смены. Таким образом, указанные сотрудники работали в условиях превышения допустимой продолжительности ежедневной работы. Согласно пункту 30 Приложения № 1 ПВТР, сменный график № 1, который установлен ФИО4, ФИО5, ФИО8, предполагает суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Чередование рабочих и нерабочих дней – 3 дня работы через 3 дня выходных. Работа в две смены. Продолжительность работы – 11 часов. ФИО4, ФИО5, ФИО8 на период отпуска была установлена смена, сокращенная только на 1 час. Но согласно табелям учета рабочего времени они работали не по 10 часов, а по 10,6 часов в день. Согласно пункту 8 Приложения № 1 ПВТР , скользящий график № 1, который установлен ФИО7, предполагает суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Чередование рабочих и нерабочих дней – 3 дня работы через 3 дня выходных. Продолжительность ежедневной работы – 11 часов. ФИО7 на период отпуска

времени, фактически отработанного каждым работником. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 4 ст. 91 ТК РФ; п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009г. № 588н). Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). Суммированный учет рабочего времени предусмотрен в ПВТР с указанием на продолжительность учетного периода и на еженедельную продолжительность рабочего времени, исходя из которой определяется нормальное число рабочих часов за учетный период. В соответствии с п. 18 Особенностей, утвержденных Приказом Минтранса России от 09.03.2016г. № 44 (далее - Особенности), для работников организаций железнодорожного транспорта, где длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы (смены) работников, работа которых протекает посменно (но не круглосуточно), а также работников с разделенным на части рабочим

работы, который доводится до работника (п.4.2 трудового договора). Согласно п.4 ПВТР нормальная продолжительность рабочего времени работников составляет не более 40 часов в неделю (п.4.1.1). Виды режимов рабочего времени и времени отдыха определены в Приложении 1, 2 к ПВТР). Работникам, работающим по составленным в Обществе графикам выхода на работу для выполнения отдельных видов работ, при которых не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, устанавливается суммированный учет рабочего времени (п.4.1.2, 4.1.3 ПВТР ). При суммированном учете рабочего времени каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком, который доводится до сведения работника под роспись, в том числе на электронную почту (п.4.1.4 ПВТР). Для работников с суммированным учетом рабочего времени устанавливается учетный период, равный одному году. Работодатель обеспечивает учет фактически отработанного времени каждым работником посредством ведения табеля учета рабочего времени (п.4.1.9, 4.1.10 ПВТР). Привлечение работников к сверхурочной