Сведения о воинском учете - гражданское законодательство и судебные прецеденты

учету на забалансовых счетах; ошибочном начислении амортизации; учете основных средств на счетах, предназначенных для учета материальных запасов; неправильном учете материальных запасов по категориям и видами товарно-материальных ценностей; отнесении на забалансовый счет задолженности, безнадежной к взысканию, после ее списания с балансового учета по результатам инвентаризации; учете на балансовом счете фактически отсутствующего имущества, переданного в безвозмездное пользование; отсутствии расшифровки информации о долгосрочной дебиторской задолженности в сведениях по дебиторской и кредиторской задолженности учреждения и воинских частей, состоящих на финансовом обеспечении учреждения; расхождении данных бюджетной отчетности и регистров бухгалтерского учета (Главной книги) по строке баланса «Расчеты по ущербу и иным доходам»; отсутствии в учетной политике учреждения норм о принятии участия в инвентаризациях имущества и обязательств, проводимых в состоящих на обслуживании воинских частях. По факту данных нарушений УФК по Краснодарскому края вынесло в адрес учреждения представление от 28.03.2019 № 16-25-09/4736, потребовало рассмотреть изложенную в нем информацию и принять до 01.07.2019 меры по устранению причин

подпись владельца трудовой книжки. Принимая на работу работника с трудовой книжкой не соответствующей требованиям, работодатель берет ответственность о внесении записи на титульный лист на себя. Таким образом, работодателем- Норильский филиал ОАО «<данные изъяты>» нарушены требования абз.2 ст.66 ТК РФ, требования Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225, требования Постановления Министерства труда и соцразвития РФ от 10.10.2003 №69. В личных карточках ФИО6., ФИО7 ФИО8 ФИО9., ФИО10 не заполнены графы: «стаж работы», «профессия», «идентификационный номер», « сведения о воинском учете » и др.. Таким образом, работодателем- Норильский филиал ОАО «<данные изъяты>» нарушены требования Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 в части заполнения личных карточек работников. Более подробно фабула совершенного правонарушения, с указанием в том числе на нарушение Норильским филиалом ОАО «<данные изъяты>» требований ч.3 ст.68, ч.1 ст.140, ст.236, ч.3 ст.123 Трудового кодекса РФ и в чем они выразились, изложена по тексту постановления (т.1 л.д.143-145). Решением судьи Норильского городского суда Красноярского края от 06