Сверхурочная ра - гражданское законодательство и судебные прецеденты

спортсменов в возрасте до 18 лет, ко-│ │ │ │ торые, в порядке исключения, в соответствии со │ │ │ │ статьей 268 Трудового кодекса Российской Федера-│ │ │ │ ции, могут направляться в служебные командиров- │ │ │ │ ки, привлекаться к сверхурочной работе, работе │ │ │ │ в ночное время, в выходные и нерабочие празднич-│ │ │ │ ные дни │ │ │ │ │ │ │ │19. Исключен. - Распоряжение Правительства РФ от 21.11.2002 N 1639-р │ │(см. текст в предыдущей редакции) │ │ │ │ │ │20. О продолжительности ежегодного основного удли- │II квартал │Минобразование │ │ ненного оплачиваемого отпуска педагогическим ра -│2002 г. │России │ │ ботникам образовательного учреждения │ │Минтруд России │ │ (к статье 334) │ │ │ │ │ │ │ │21. О порядке и условиях выплаты компенсаций в связи│II квартал │Минтруд России │ │ с переездом к месту работы работникам,

2013года, также согласно табелю учета рабочего времени за указанный период выявлено, что выходные своевременно не предоставляются, выявлены сверхурочные работы, чем нарушены требования разделов I - III «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15; ст. 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995. № 196-ФЗ; также не организовано составление графиков работы (сменности) с учетом обязательных норм и особенностей режима рабочего времени и времени отдыха водителей: не установлены время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены), время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного и еженедельного отдыха, чем нарушены требования п. 3.4.5 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15. По результатам выявленных нарушений инспектором МУГАДН по КК и РА ФИО2 был составлен протокол об административном правонарушении от 18.09.2013 серии АКА № 004296 о привлечении предпринимателя ФИО1

установленного режимом работы аэропорта и органа ОВД, для оказания услуги по аэронавигационному обслуживанию. Соответственно, как указали представители Госкорпорации и Росавиации, установление платы за осуществление «Комплекса мероприятий» обосновано необходимостью компенсации расходов заявителя на амортизацию оборудования, содержание имущества, выплату вознаграждения работникам за сверхурочную работу, понесенных при выполнении услуги по АНО вне режима работы аэропорта, поскольку такие расходы не были приняты во внимание при установлении тарифа на услугу по АНО в районе аэродрома. При этом приложения к договорам от 01.05.2006 № 232/Д и от 01.07.2006 № 310/Д (т.1 л.д. 94-98), которыми в соответствии с пунктами 3.1 договоров определяется стоимость работ по этим договорам, именуются «Расчет затрат на 1 час АНО ВС в РА сверх регламента работы» соответствующего аэропорта. Как следует из имеющихся в деле доказательств (счета-фактуры, реестры полетов) и пояснений представителей лиц, участвующих в деле, в случае задержки рейсов Госкорпорацией с Предприятия взималась как оплата за государственную услугу по АНО по установленному тарифу,

то выполнить ремонт до 25.11.2012г. не представлялось возможным, в связи с чем РЛС была выпущена из ремонта только 03.12.2012г., что подтверждается актом сдачи-приемки выполненных работ № 29/12/28 и свидетельствует о ремонте РЛС в возможно короткие разумные сроки и за счет сверхурочных работ предприятия. Поскольку контрактом не был определен срок доставки изделия в ремонт, а предусмотрен только срок для выполнения всего объема работ по контракту, то определить, сколько должно быть затрачено времени на ремонт конкретной РЛС возможно только из представленной ответчиком циклограммы. Как следует из материалов дела, РЛС была выпущена из ремонта 03.12.2012г., что подтверждается актом сдачи-приемки выполненных работ № 29/12/28 и свидетельствует о ремонте РЛС в возможно короткие ра ­зумные сроки и за счет сверхурочных работ предприятия. Соответственно, суд обосновано пришел к заключению, что просрочки в исполнении обязательств со стороны ответчика не бы­ло. Учитывая вышеизложенное, суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что ответчик предпринял

работа, выполняемая работ­ником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при сум­мированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Как следует из названного судебного решения, согласно расчетам, представленным ООО "Северспецтехника", норма ра­бочего времени ФИО1 за 2012 год составила 1570 часов, фактически им отработано 2049 часов, то есть сверх нормальной продолжительности ра­бочего времени он отработал 479 час, то есть имел место факт сверхурочной ра ­боты. В соответствии с п.5.1 трудового договора оплата труда ФИО1 установлена исходя из тарифных ставок, предусмотренных Положением об оплате труда. Как установлено решением суда от 16 июля 2013 № 2-1638/2013, начисление заработной платы за переработку производилось без приме­нения районного коэффициента и северной надбавки, так как работодатель приме­нял положения п.5.4 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секре­тариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (далее - Основные положения).