Сверхурочная работа для сменного персонала - гражданское законодательство и судебные прецеденты

приказами директора Южной ТЭЦ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об обеспечении условий для приемки-сдачи смены» и № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке приемки смены оперативным персоналом», сверхурочной работой, взыскать с ответчика оплату сверхурочной работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время приемки смен в размере 9792 руб. 20 руб. В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, трудовым договором установлен режим работы - сменная работа. «Правилами внутреннего трудового распорядка для работников Южной ТЭЦ», утвержденных приказом директора Южной ТЭЦ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено начало работы дневной смены 07:45, окончание работы дневной смены 19:45, начало работы ночной смены 19:45, окончание работы ночной смены 07:45. Сменная работа на предприятии организована в соответствии с «Графиком выхода на работу оперативного персонала Южной ТЭЦ», утвержденного приказом директора Южной ТЭЦ № от ДД.ММ.ГГГГ. Оплата труда при сменной работе осуществляется в соответствии с «Положением о порядке суммированного учета рабочего времени работников ПАО «ТГК-1»,

Трудового кодекса Российской Федерации, пункту 3.19 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы, согласно которому время для приемки смены работниками Организаций, работающими на оборудовании, эксплуатируемом в безостановочном режиме, оплачивается, конкретная продолжительность времени и порядок его оплаты устанавливаются непосредственно в Организациях. Ссылки подателя жалобы на то, что оплата за указанное время предусмотрена в меньшем размере, чем за оплату сверхурочных работ, не свидетельствуют о незаконности выводов суда первой инстанции, не опровергают того обстоятельства, что в условиях непрерывного производства прием-передача смены является обязанностью сменного персонала , предусмотренной действующими в организации инструкциями, нормами и правилами, связана с необходимостью обеспечения надежной и безаварийной работы производственного объекта, т.е. связана со спецификой производства, соответствующие обязанности для работника по приему-сдаче смены предусмотрены Приказом Минэнерго России от 19.06.2003 № 229 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации». При таких обстоятельствах, вопреки доводам апелляционной жалобы, оснований для удовлетворения исковых требований

гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Территориальная генерирующая компания №» о признании времени приемки смены сверхурочной работой, взыскании оплаты за сверхурочную работу, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ПАО «Территориальная генерирующая компания №», указывая, что работает по трудовому договору на Ю. ТЭЦ (ТЭЦ-22), расположенной по адресу: 192289, <адрес>. Данное предприятие является обособленным структурным подразделением филиала «Невский» ПАО «ТГК-1». Трудовым договором установлен режим работы - сменная работа. «Правилами внутреннего трудового распорядка для работников Ю. ТЭЦ», утвержденных приказом Д. Ю. ТЭЦ № от 10.11.2011г. установлено начало работы дневной смены 07-45, окончание работы дневной смены 19-45, начало работы ночной смены 19-45, окончание работы ночной смены 07-45. Сменная работа на предприятии организована в соответствии с «Графиком выхода на работу оперативного персонала Ю. ТЭЦ», утвержденного приказом Д. Ю. ТЭЦ № от ДД.ММ.ГГГГ. Оплата труда при сменной работе осуществляется в соответствии с «Положением о