"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)
рабочего времени, заменяется предоставлением другого дня отдыха. В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере сверх причитающейся заработной платы. При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. 64. Указанный в пунктах 61 - 63 порядок оплаты применяется также за работу в праздничные дни во время гастрольных поездок и выездных спектаклях. 65. Оплата сверхурочных работ при нормированном рабочем дне производится: а) работникам с дневным учетом рабочего времени - за первые два часа в полуторном, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки (оклада); б) работникам с суммированным месячным учетом рабочего времени - за два часа сверхурочной работы, умноженные на количество рабочих дней в данном месяце, - в полуторном размере, а остальное сверхурочное время - в двойном размере, независимо от того, как распределялась фактически сверхурочная работа по отдельным дням. 66.
Апелляционное определение № 33-929-2017 от 01.03.2017 Забайкальского краевого суда (Забайкальский край)
окончательного расчета без учета транспортных расходов, понесенных им в связи с командированием за пределы рабочего места в другой населенный пункт. В целях выполнения поставленных ответчиком перед ним заданий в период с <Дата> по <Дата> и <Дата> он 58 раз выезжал в другой населенный пункт на своем личном автомобильном транспорте. Транспортные расходы на приобретение топлива, без учета эксплуатационных затрат, работодателем не возмещены. Также работодателем при его увольнении не была выплачена компенсация за ежемесячную сверхурочную работу при нормированном рабочем дне с началом работы в 08.30 часов и окончанием 18.00 часов, выразившуюся в участии в ежедневных совещаниях, начинавшихся на 15 минут раньше рабочего времени и систематической необходимости задержки на рабочем месте от 30 минут до 7 часов после окончания рабочего дня. В нарушение требований трудового законодательства из его заработной платы производились удержания денежных средств в размере более чем 1/3 ее части. Неоднократно уточняя исковые требования, ФИО1 просил взыскать с ответчика компенсацию расходов на
