– <данные изъяты>, северная 30% - <данные изъяты>, районный коэффициент 40% – <данные изъяты> За ноябрь 2016 года на должностной оклад истца в размере <данные изъяты> начислялись надбавки и доплаты: оплата сверхурочных часов – <данные изъяты>, доплата за ночные часы – <данные изъяты>, выслуга – <данные изъяты>, северная 30% - <данные изъяты>, районный коэффициент 40% – <данные изъяты> С учетом названных выплат начисленная заработная плата истца составляла: в сентябре 2016г. – <данные изъяты>; в октябре 2016г. – <данные изъяты>; в ноябре 2016г. – <данные изъяты> (л.д. 24-26). Истец ФИО2 работает в МБОУ Солонечнинская СОШ в должности повара (л.д. 42). За сентябрь 2016 года на должностной оклад истца в размере <данные изъяты> начислялись надбавки и доплаты: доплата до МРОТ – <данные изъяты>, выслуга – <данные изъяты>, вредность 8% – <данные изъяты>, северная 30% - <данные изъяты>, районный коэффициент 40% – <данные изъяты> За октябрь 2016 года на должностной оклад истца
дни во время вахты отсутствуют, дни междувахтового отдыха не оплачиваются. Ответчик выплачивал заработную плату в размере меньше, чем установленный минимальный размер оплаты труда (далее МРОТ). Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в особых климатических условиях должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством МРОТ, в которую не должны включаться оплата сверхурочных, работы в выходные и праздничные дни. Надбавка за вахтовый метод работы является компенсационной выплатой, не относящейся к оплате труда. Доплата «за дни отгулов» является премиальной частью заработной платы, на которую ответчиком не начисляется районный коэффициент и северная надбавка, в связи с чем к сумме МРОТ данная надбавка не имеет отношения и исключается из расчетов долга ответчика. Премия «к отпуску» является материальной помощью при уходе в отпуск и выплачивается только при предоставлении очередного отпуска работнику и не относится к сумме МРОТ. Истец С. в судебном заседании на удовлетворении исковых требованиях настаивал. Представители ответчика ООО «Партнеры Ноябрьск» Н., Г.
рублей, районный коэффициент – 40%, процентная надбавка за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае – 30%, оплата за ночные часы, оплата за работу в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочных часов, стимулирующие выплаты, доплата за особые условия, доплата за совмещение, доплата до МРОТ (апрель 2013 г.)(т.1 л.д.57-63, 65). ФИО4 на основании трудового договора № 15 с 01 сентября 2005 года работает рабочей по комплексному обслуживанию и ремонту здания (с учетом переименования должности) в СОШ № 23. В период с 01 февраля 2013 года по 30 апреля 2013 года истице начислялись и выплачивались: должностной оклад – 1888,49 рублей, районный коэффициент – 40%, процентная надбавка за непрерывный стаж работы в Забайкальском крае – 30%, доплата за вредность, стимулирующие выплаты, доплата до МРОТ , доплата за совмещение ( в апреле за февраль 2013 г.) (т.1 л.д.78-82,86). ФИО5 на основании трудового договора № 103 от 15 октября 2006 года с 03 сентября 2000
