о них присутствуют в отчетности, Управление ПФР с января 2018 года произвело очередную индексацию пенсий, которую также взыскивает с Общества в качестве убытков. С учетом того, что ФИО1 и ФИО2 с 30.06.2017 по 06.12.2017 не работали, сведения на них по форме СЗВ-М за этот период и не могли представляться. Поэтому доводы истца о том, что Общество в отношении указанных лиц нарушило сроки подачи отчетности по форме СЗВ-М за июль – октябрь 2017 года, необоснованны. Кроме того, как указывалось выше, пенсии указанным лицам были проиндексированы после их увольнения, которое действительно имело место. То обстоятельство, что в дальнейшем они были восстановлены на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула , не означает, что работники все это время работали, а работодатель нарушил сроки подачи на них соответствующих сведений. По смыслу части 4 статьи 26.1 Закона № 400-ФЗ уточнение факта прекращения пенсионерами работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежат
по октябрь 2020 года с нарушением установленного срока, а сведения по форме СЗВ-ТД не используются при определении права на перерасчет пенсии. Для определения права ФИО1 на получение пенсии в повышенном размере с 01.04.2020 использовались сведения за апрель 2020 года, которые на 18.06.2020 ответчиком своевременно не представлены. Дополнительно Фонд отметил, что проверка фактов осуществления (прекращения) пенсионерами работы осуществляется на основании сведений по форме СЗВ-М, иной способ действующим законодательством не предусмотрен. Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска. Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, арбитражный суд установил следующее. 17.03.2020 ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Коми» был издан приказ об увольнении ФИО1 (л.д. 114, т.д. 1). Решением Сыктывкарского городского суда от 20.11.2020 № 2-398/2020 ФИО1 восстановлена на работе, с ответчика в пользу третьего лица взыскана компенсация за вынужденный прогул за период с 18.03.2020 по 20.11.2020 (л.д. 115, т.д. 1). ФБУЗ «Центр
убытки у истца не возникли. Доводы ответчика, обосновывающего свои действия, ссылаясь на причину несвоевременности представления отчетности по форме СЗВ-М, фактическое отсутствие работы ФИО1, связанное с его увольнением в июне 2019 и восстановлением на работе на основании решения суда в августе 2018, судом оцениваются критически по следующим основаниям. 19.06.2019 в обществе издается приказ № 27 об увольнении ФИО1, 13.08.2019 издается приказ о восстановлении на работе № 34 на основании решения Промышленного районного суда г. Оренбурга от 12.08.2019, при этом судом оценивались действия общества «МиСТ», связанные с увольнением ФИО1, как незаконные. Следствием незаконного вынесения приказа об увольнении ФИО1 является несвоевременность представления в отношении него отчетности по форме СЗВ-М за июль 2019 года. В случае недопущения ответчиком собственных виновных действиях незаконного увольнения ФИО1 представление в отношении него отчетности по форме СЗВ-М за период вынужденного прогула было бы возможным в установленные законом сроки. Следовательно, довод ответчика об отсутствии противоправности в собственных действиях в части
