государственные внебюджетные фонды отчетности: формы ежемесячной СЗВ-М, годовой СЗВ-СТАЖ и СЗВ-СТАЖ по типу запроса Пенсионного фонда Российской Федерации, в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников, в органы статистики формы «Сведения о неполной занятости и движении работников» П-4 (НЗ). Как следует из трудового договора от 12.11.2018, заключенного между МКУ «Ритуал» (работодатель) и работником, учреждение предоставляет ФИО11 (работник) работу по должности бухгалтер (0,5 ставки) с исполнением обязанностей, возложенных на учреждение согласно Соглашению, исполняющим полномочия по ведению бухгалтерского учета, согласно которым работник: - готовит в системе «1 С» документы по движению нефинансовых активов и имущества учреждения; - подготавливает и направляет централизованной бухгалтерии в «1С» информацию по соответствующим разделам. В обоснование оплаты обучения заявитель указал, что сотрудник ФИО11 по внешнему совместительству является работником МКУ «Ритуал» (0,5 ставки) по ведению учета и предоставлении отчетности в учреждении и МКУ «ЦБОМУ» (0,5 ставки) по ведению бухгалтерского учета. Обучение сотрудника необходимо для двух учреждений и связано с
по их учетным данным (статья 16 Закона № 27-ФЗ). Сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ, предоставляются по форме СЗВ-СТАЖ, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11.01.2017 № 3п. Согласно абзацу 3 статьи 17 Закона № 27-ФЗ за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Спор касается обоснованности включения учреждением в индивидуальные сведения за 2017 и 2018 годы периодов работы застрахованных лиц в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии. Как следует из материалов дела, учреждение является федеральным казенным профессиональным образовательным учреждением, осуществляющим среднее профессиональное образование по программам подготовки квалификации рабочих, профессиональное обучение , дополнительное профессиональное образование в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности. Штатными расписаниями, предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по
представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы). Согласно пункту 1.5 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ, утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц работающих по трудовому договору, в том числе руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг). В соответствии с абзацем 3 статьи 17 Федерального закона №27-ФЗ за непредставление
дополнительному тарифу в отношении застрахованного лица является обязательным условием проставления кода ОУТ в сведениях формы СЗВ-СТАЖ при заполнении страхователем указанной формы отчетности. Из материалов дела и пояснений сторон усматривается, что в сведениях формы СЗВ-Стаж за 2017г. на ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 указан код ОУТ 27-5. При этом указанные лица (кроме ФИО4 и ФИО12) находились на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, и указанные с кодом ОУТ 27-5 периоды выходных дней, примыкают без перерывов (предшествуют и/или следуют) к периодам без указания кода ОУТ (КВАЛИФ). Страховые взносы по дополнительному тарифу за спорные периоды им не начислялись. У ФИО4 выходной день 25.06.2017, отраженный с кодом ОУТ 27-5, примыкает к периоду с кодом УЧОТПУСК, который отражен без кода ОУТ и означает дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением . У ФИО12 выходной день 31.12.2017, отраженный с кодом ОУТ 27-5, примыкает к периоду с
проверки территориальным пенсионным органом было установлено, что страхователем индивидуальные сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2019 год» представлены не были, что подтверждается скриншотом из программного комплекса по предоставлению отчетности в территориальные органы Пенсионного фонда. Таким образом, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования УПФ РФ в Заволжском районе г. Ульяновска об обязании АО «АСО Универсал» представить индивидуальные сведения по форме СЗВ-СТАЖ за отчетный период «2019 год» по форме и порядку заполнения формы, утвержденной постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, поскольку в противном случае будут нарушаться права работников на пенсионное обеспечение. На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 56, 67, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: исковые требования Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Заволжском районе города Ульяновска Ульяновской области в интересах физических лиц – работников акционерного общества «Автоматизированные системы обучения Универсальные» удовлетворить. Обязать акционерное общество «Автоматизированные системы обучения Универсальные» (ИНН <***>, ОГРН
иных вознаграждений, исчисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица ( СЗВ-ИСХ)», утвержденного постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06 декабря 2018 года № 506п, согласно пункту 2.3.15 которого количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 – при пятидневной рабочей неделе; 25,4 – при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. Разрешая требования о включении в общий трудовой стаж периода обучения в Воронежской дортехшколе с 01 декабря 1981 года по 27 декабря 1982 года, суды исходили из того, что решением Центрального
