Табель учета рабочего времени при суммированном учете - гражданское законодательство и судебные прецеденты

страхового обеспечения в сумме 89 628 руб. 26 коп. на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом исходил из того, что на предприятии в проверяемый период действовал суммированный учет рабочего времени, в связи с чем оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами произведена исходя из количества часов фактически отработанного времени согласно табелям учета рабочего времени в соответствии с п. 13 положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922. Оспаривая решение суда в указанной части, фонд приводит доводы о том, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые дни предоставляются в размере 32 часа (нормальная продолжительность рабочего времени в день - 8 час. * 4), и подлежат оплате за счет средств фонда социального страхования не более 32 часов в месяц. При этом в трудовом или коллективном договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с

– сторож. (Том №1 л.д. 39-40 оборот. сторона). Согласно заявлению истца ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, он согласен на период изоляции в течении 14 дней находиться в БУ ВО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат «Подгоренский» (Том №1 л.д. 41). В соответствии с табелем № учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом ФИО4 отработано за месяц 9 дней, 35,5 часов (л.д. 128). Согласно расчетному листу за декабрь 2020 года истцу ФИО1 было начислено за 9 рабочих дней (35,5 часов) – 17 942 рубля 61 копейка (Том №1 л.д. 55). ДД.ММ.ГГГГ БУ ВО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат «Подгоренский» издан приказ № «О введении суммированного учета рабочего времени», согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ введен суммированный учета рабочего времени в следующих структурных подразделениях по должностям, согласно Приложению №1. Утвержден учетный период – 12 месяцев (для поваров – 3 месяца). Учетный период включает в себя рабочее время, в том числе,

учет рабочего времени с учетным периодом 1 квартал. Как подтверждается представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени, за каждую смену истцу учитывалось от 10 часов до 11,5 часов рабочего времени, от 30 мин. до 2 часов, отведенных для отдыха и приема пищи, из учета исключался (л.д. ). Так, в табеле учета рабочего времени в ноябре и декабре 2019 года истцу не учитывались 0,5 часов работы в дневную смену и 1 час в ночную смену; в январе, феврале и марте 2020 года не учитывались 2 часа в дневную смену и 2 часа в ночную смену. Учитывая, что при суммированном учете рабочего времени начисление заработной платы осуществляется за фактически отработанное время, соответственно истцу была недоначислена и невыплачена заработная плата за отработанные часы, не учтенные в табеле учета рабочего времени за период с ноября 2019 года по март 2020 года в общем размере 13 250 руб. 97 коп., исходя из расчета представленного