Решение № 2А-2148/18 от 27.06.2018 Промышленного районного суда г. Смоленска (Смоленская область)
об изъятии правоохранительными органами личной карточки, не имеется, как не имеется сведений об отказе в возврате карточки. В соответствии с п.4 предписания работодатель обязан ознакомить М. с локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность с тарификационными списками с 2008 года по 2015 год. В соответствии с пунктом 9 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Тарификационные списки не являются локальными нормативными актами , содержащими нормы трудового права. Тарификационный список является правоприменительным актом, так как адресован конкретным лицам. Тарификация утверждает фактическую учебную нагрузку (часы) при осуществлении педагогической деятельности, исходя из установленной нормы рабочего времени, для каждого конкретного педагога. При этом объем учебной нагрузки установлен работникам, в том числе, М. в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к нему. Несоответствия каких-либо данных в отношении М. в указанных документах, при проведении проверки государственным инспектором труда не установлено. На
