(профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения по основной должности и должности, занятой в порядке совместительства. 5. Если стаж работника, дающий право на выплату надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, изменится в течение предстоящего года, то при тарификации его следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 6. Изменения и дополнения в тарификационныйсписок вносятся соответствующими вкладышами, заверенными членами тарификационной комиссии. 7. Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, размера повышения по Постановлению Правительства Российской Федерации от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием", компенсационных выплат в связи с опасными и особо тяжелыми условиями труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников. 8. Свод по тарификационным спискам составляется в соответствии с прилагаемой
Тарифно-квалификационные справочники, сетки, ставки До минования надобности До минования надобности До минования надобности 1154 Тарификационные ведомости (списки) 75 л. 75 л. 75 л. 1155 Документы (расчеты, анализы, справки, переписка) о пересмотре и применении норм выработки, расценок, тарифных сеток и ставок, совершенствовании различных форм оплаты труда, форм денежного содержания 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1156 Документы (справки, докладные записки, акты, отчеты, протоколы) о контроле за соблюдением правил нормирования труда, расходовании фонда заработной платы 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1157 Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, денежного содержания, начислении премий 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1158 Переписка об оплате работы в праздничные дни, дни отдыха и за сверхурочные работы 5 л. 5 л. 5 л. 1159 Утвержденные разряды (уровни) оплаты труда, выплаты денежного содержания по должностям работников До замены новыми До замены новыми До замены новыми 1160 Документы (протоколы, акты,
л. ЭПК 296 Тарификационные ведомости (списки) 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 297 Документы (расчеты, анализы, справки) о пересмотре и применении норм выработки, расценок, тарифных сеток и ставок, совершенствовании различных форм оплаты труда, форм денежного содержания 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 298 Документы (справки, докладные записки, акты, отчеты, протоколы) о контроле за соблюдением правил нормирования труда, расходовании фонда заработной платы 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 299 Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, денежного содержания, начислении премий 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 300 Документы (письма, докладные и служебные записки и др.) об оплате работы в праздничные дни, дни отдыха и за сверхурочные работы 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. 301 Утвержденные разряды (уровни) оплаты труда, выплаты денежного содержания по должностям государственных служащих и
трудовые соглашения с отметками об их выполнении и произведенных отчислениях страховых взносов, личные карточки (форма Т-2), личные дела, алфавитные книги по учету работников учреждения, списки личного состава, протоколы общих собраний трудового коллектива и протоколы заседаний правления, протоколы заседаний квалификационной комиссии, протоколы исследований воздушной среды и пр., расчетные (платежные) ведомости, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета, табуляграммы, налоговые карточки по учету доходов и налога на доходы физических лиц, карточки по начислению заработной платы, тарификационные (штатно- тарификационные) списки рабочих, списки профессий, должностей , работ и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, а также штатные расписания, журналы (карточки) учета рабочего времени, табели учета рабочего времени. Определенную информацию могут содержать заверенные характеристики, невостребованные партийные, профсоюзные, комсомольские билеты с отметками об уплаченных взносах и учетные карточки членов профсоюза, ведомости на уплату членских взносов политических партий и общественных объединений, карты условий труда, различные справки
субъектам здравоохранения, в том числе и к коммерческим организациям здравоохранения, созданным в организационно-правовой форме «общество с ограниченной ответственностью». Из материалов дела не следует, что оспариваемое решение Пенсионного фонда принято на основании отсутствия тождественности должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии либо отсутствия выполнения работниками видов работ, подпадающие под условия возможности назначения работникам льготного стажа, в решении от 13.08.2014г. № 596 отражено, что в соответствии со штатным расписанием и тарификационным списком должности медицинских работников ООО «Частная поликлиника Калашникова» соответствуют должностям, предусмотренным списком и Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 (страница 2 оспариваемого решения), при этом пенсионный фонд в решении ссылается только на невыполнение условия о том, что медицинская деятельность должна проходить в определенных учреждениях (структурных подразделениях). Таким образом, оспариваемое решение Управления принято без учета правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 03.06.2004 № 11-П. С учетом вышеизложенного, требования заявителя подлежат
