его следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения". 6. Изменения и дополнения в тарификационныйсписок вносятся соответствующими вкладышами, заверенными членами тарификационной комиссии. 7. Тарификация вакантных должностей медицинских и фармацевтических работников производится исходя из оклада работника соответствующего квалификационного уровня ПКГ, размера повышения по Постановлению Правительства Российской Федерации от 29.03.2002 N 187 "Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием", компенсационных выплат в связи с опасными и особо тяжелыми условиями труда и половины процентной надбавки за стаж непрерывной работы, предусмотренной для соответствующей категории работников. 8. Свод по тарификационным спискам составляется в соответствии с прилагаемой формой (приложение N 5). Приложение N 1 к Приказу ФМБА России от 11.11.2009 N 749 См. данную форму в MS-Excel. Форма N 2 Тарификационный список работников ___________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на _______________________________ г. Должностей служащих, в том числе руководителей структурных подразделений (не врачей)
│4 ставки - при круглосуточной охране, │ │ │2, 3 ставки - при охране в ночное │ │ │время и выходные дни │ └─────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘ 7. Оплата труда 7.1. Форма и система оплаты труда, установление надбавок и доплат работникам спортивной школы регулируется непосредственно учреждением в соответствии с трудовым законодательством. Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационныесписки по установленной форме. КонсультантПлюс: примечание. О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре см. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. 7.2. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы
296 Тарификационные ведомости (списки) 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 297 Документы (расчеты, анализы, справки) о пересмотре и применении норм выработки, расценок, тарифных сеток и ставок, совершенствовании различных форм оплаты труда, форм денежного содержания 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 298 Документы (справки, докладные записки, акты, отчеты, протоколы) о контроле за соблюдением правил нормирования труда, расходовании фонда заработной платы 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 299 Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, денежного содержания, начислении премий 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 300 Документы (письма, докладные и служебные записки и др.) об оплате работы в праздничные дни, дни отдыха и за сверхурочные работы 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. 301 Утвержденные разряды (уровни) оплаты труда, выплаты денежного содержания по должностям государственных служащих и работников Пост.
Тарифно-квалификационные справочники, сетки, ставки До минования надобности До минования надобности До минования надобности 1154 Тарификационные ведомости (списки) 75 л. 75 л. 75 л. 1155 Документы (расчеты, анализы, справки, переписка) о пересмотре и применении норм выработки, расценок, тарифных сеток и ставок, совершенствовании различных форм оплаты труда, форм денежного содержания 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1156 Документы (справки, докладные записки, акты, отчеты, протоколы) о контроле за соблюдением правил нормирования труда, расходовании фонда заработной платы 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1157 Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, денежного содержания, начислении премий 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1158 Переписка об оплате работы в праздничные дни, дни отдыха и за сверхурочные работы 5 л. 5 л. 5 л. 1159 Утвержденные разряды (уровни) оплаты труда, выплаты денежного содержания по должностям работников До замены новыми До замены новыми До замены новыми 1160 Документы (протоколы, акты, справки,
исполняют свои обязанности в этом отделении, не относятся к категории работников медицинских организаций, которые принимают непосредственного участия в оказании медицинской помощи, поскольку состоят в штате и числятся в тарификационныхсписках транспортного отдела, руководствуясь частью 7 статьи 35 Закона об ОМС, Приказом министерства здравоохранения Самарской области от 29.01.2016 № 96 «Об утверждении Порядка расчета затрат на выполнение государственных работ государственными бюджетными и автономными учреждениями Самарской области, подведомственными министерству здравоохранения Самарской области», Приказом Минздрава России от 14.04.2015 № 187н, Приказом Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158-н «Об утверждении правил обязательного медицинского страхования» (пункт 158.3), письмом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 23.07.2013 № 5423/21-и, судебные инстанции пришли к выводу, что затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда указанных работников включаются в расчет тарифов ОМС в составе затрат, необходимых для обеспечения деятельности медицинской организации в целом, следовательно, средства ОМС в размере 1 881 701 руб. потраченные на выплату
ответчика в материалы дела в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не предоставлено, несмотря на то, что именно на работодателе в силу действующего трудового законодательства лежит обязанность доказать законность привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Таким образом, истцу вменен дисциплинарный проступок, который не входит в круг ее должностных обязанностей. Доводы представителя ответчиков о том, что истец после тарификации не составила тарификационные списки и не передала их <данные изъяты> для подписи, не предоставила тарификационныеспискиработникам отдела по расчету заработной платы и не занесла данные для расчета заработной платы сотрудников закрепленных за ней школ в <данные изъяты>, в связи с чем заработная плата по образовательным организациям закрывалась в ручном режиме без тарификационных списков, о чем указывается в докладной записке работников отдела по расчету заработной платы ФИО5, ФИО6, ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание, поскольку истцу данные проступки оспариваемым приказом не вменялись. Поскольку истец была
