в материалы дела приложены два акта приема-передачи документов, из которых следует, что учреждение на проверку представило документы, содержащие информацию о выплатах и начисляемых плательщиками страховых взносов, а именно: сводные карточки учета страховых взносов за 2010 – 2012 годы, свод начислений и удержаний ежемесячный за 2010 – 2012 годы, расчетно-платежные ведомости за тот же период, сведения о сумме выплат и вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица за проверяемый период, тарификация педагогических работников и т.д. Учреждение не представило в управление только карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и страховых взносов. Как усматривается из пояснений учреждения, вместо указанных карточек на проверку представлены расчетно-платежные ведомости, которые содержат информацию идентичную информации в карточках. При этом проверяющим представлялся доступ к подлинникам бухгалтерской документации. Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов рекомендована к применению совместным письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 26.01.2010 № АД-30-24/691
о доле ставки, отработанной педагогами. Управлением ПФ РФ установлено, что в первоначальных индивидуальных сведениях за 2006 год в отношении ФИО3 в период с 01.09.2006 по 30.09.2006 неверно указано количество учебной нагрузки: указана 1 ставка, а следовало отразить 0,94 ставки. Как следует из пояснений заявителя, Управлением ПФ РФ учтена педагогическая нагрузка ФИО3 в должности учителя биологии – 17 часов в неделю. Ответчиком представлены в материалы дела выписка из приказа от 01.09.2009 № 218/1 о тарификациипедагогическихработников на 2006 – 2007 учебный год по школе, а также выписка из тарификационного списка педагогических работников, из которых следует, что в период с 01.09.2006 по 30.09.2006 ФИО3 помимо работы учителем биологии работала также в должности преподавателя – организатора основ безопасности жизнедеятельности на 0,25 ставки. Согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей,
учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой по тарификации и невозможно догрузить их иной педагогической работой, до конца учебного года выплачивается: в случае, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы часов за ставку - ставка; в случае, если при тарификации учебная нагрузка была ниже нормы часов за ставку - заработная плата, установленная при тарификации. Как следует из материалов дела проверяющими при анализе фактически начисленных сумм заработной платы за учебные часы с размерами заработной платы, согласно учебной нагрузке в тарификационных списках (на 01.01.12, на 01.09.12, на 01.10.12) проверкой выявлено: - заработная плата педагогическимработникам и концертмейстерам начислялась в течение всего 2012 года ниже установленной тарификациями за фактически отработанные учебные часы по табелям учета использования рабочего времени и расчета заработной платы на общую сумму 164 640,23 руб. с учетом уральского коэффициента 24 696,03 = 189 336,26 руб. Согласно п.7.3 вышеуказанной Методики экономия фонда оплаты труда, сложившаяся за счет незамещенных учебных
в среднюю школу №; ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность социального педагога школы; с ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем истории. Как следует из трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на постоянное место работы в МОУ СОШ № на неопределенный срок на должность учителя истории. Приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в нагрузку ФИО1 – учитель истории, она также назначена на 1 ставку социального педагога с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом МОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена тарификация педагогических работников на 2007-2008, в соответствии с которой ФИО1 утверждена учебная нагрузка в количестве 18 часов в неделю. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС утверждена тарификация педагогических работников на 2008-2009, в соответствии с которой ФИО1 утверждена нагрузка в количестве 23 часов в неделю. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС утверждена тарификация педагогических работников на 2009-2010, в соответствии с которой ей утверждена нагрузка в количестве 24 часа в неделю. Кроме того, согласно справке, уточняющей периоды работы № от ДД.ММ.ГГГГ
условии, что на момент прекращения действия Постановления Совмина СССР от 17.12.1959г. №1397, работник полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие ему право на пенсию по старости или за выслугу лет. Поскольку на момент прекращения действия вышеуказанного постановления специальный стаж ФИО1 составлял менее требуемых законом 25 лет, то истец право на досрочную трудовую пенсию не имеет. Указывает, что не подлежит зачету в специальный стаж работа истца по совместительству, поскольку тарификация педагогических работников , работающих по совместительству, распространяется только на учебный год. Кроме того, считает, что суд необоснованно обязал ГУ УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области досрочно назначить истцу пенсию со дня его первоначального обращения, поскольку право на пенсию возникнет у истца только с момента вступления решения в законную силу. Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. В соответствии с п.19 ч.1 ст.
«норма часов за ставку заработной платы»; также не соответствуют обстоятельствам дела выводы суда об установление в спорный период учебной нагрузки 18 часов в неделю в связи с сокращением количества обучающих и отказе заключить в связи с этим дополнительное соглашение; вывод суда о том, что учебная нагрузка свыше 18 часов неделю фактически является дополнительной, для выполнения которой необходимо заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, противоречит нормам трудового законодательства; судом первой инстанции не учтено, что тарификация педагогических работников осуществляется 1 раз в год, при этом сохраняется преемственность преподавания учебных предметов; судом не принят во внимание акт ведомственной проверки администрации г.Сарова от 12 ноября 2021 года № 7, которым установлены нарушения ее объема учебной нагрузки по приказу № 24/04-т от 26 мая 2021 года; приказы работодателя от 01 сентября 2021 года № 28/01-т и от 26 мая 2021 года № 24/04-т не обоснованы уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением
