труда работников учреждения и другими локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, Положением об оплате труда работников учреждения и другими локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1.9. Определение сложности работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС рабочих). Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих, определение содержания их работ в должностных инструкциях производится с учетом утвержденных в установленном порядке разделов Единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС служащих). Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих и должностей служащих. II. Порядок и условия оплаты труда работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов 2.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, выполняющих работы по рыболовству и
и профессий рабочих в жилищно-коммунальном хозяйстве, Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих и/или профессиональными стандартами, с учетом квалификационного уровня работников, что согласуется с абз. 8 ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Тарифная сетка оплаты труда работников устанавливается организацией самостоятельно и закрепляется в локальном акте организации. Согласно приказу ООО «Водоканал» от 31.12.2013 № 1587т «Об утверждении тарифной сетки с 01.01.2014» утверждена схема тарифных коэффициентов с 18-ти разрядной тарифной сеткой. Для ведущего юриста 12 разряда установлен тарифный коэффициент – 4,18 (л.д.43). Таким образом, правильно применив приведенные выше положения Трудового кодекса РФ и ОТС, суд пришел к верному выводу об обязательности применения условий ОТС при определении оплаты труда работников ООО «Водоканал», в связи с чем должностной оклад ведущего юриста
характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, в том числе для обработчика справочного и информационного материала 2 и 3 разрядов. Из тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих следует, что обработчик справочного и информационного материала 2-го разряда должен знать: правила подбора информационного материала по соответствующей тематике и его оформления; системы кодирования информационного материала; требования к упаковке информационного материала; порядок приема и учета корреспонденции. Обработчик справочного и информационного материала 3-го разряда должен знать: основы организации работы справочно-информационной службы; правила вырезки из газет и журналов информационного материала и его оформления; порядок ведения отчетной документации. Указание в жалобе на то, что суд необоснованно сослался на указанное постановление, так как оно не подлежало применению, несостоятельно. Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 № 31 утратило силу в части касающейся иного раздела - дополнений и изменений в Единый тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих, выпуск 62, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 26.12.1984 № 379/23-138, в связи
