Техническое задание на проведение соут - гражданское законодательство и судебные прецеденты

законом РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказом Минтруда России № 33 н от 24.01.2014 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»; передать заказчику результаты услуги в предусмотренный настоящим договором срок; незамедлительно информировать заказчика об обнаруженной невозможности получить ожидаемые результаты или о нецелесообразности продолжения работы. Пунктом 3 технического задания на проведение СОУТ БУЗ ОО «ОПТД» (приложение № 1 к договору № Ф.2017.232053 от 26.06.2017) установлены объемы выполняемых работ: Список основных и аналогичных рабочих мест, подлежащих СОУТ, согласовывается исполнителем и заказчиком по факту выполнения работ, и может быть изменен. Фактический объем мест оформляется в форме дополнительного соглашения. Максимальное количество рабочих мест - 180. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах - сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной

заключенного между Учреждением и ООО "Метролог", стороны определили, что для проверки предоставленных исполнителем результатов работ в части их соответствия условиям договора заказчик (Учреждение) обязан провести экспертизу. Экспертиза может проводиться заказчиком своими силами или к ее проведению могут привлекаться эксперты, экспертные организации на основании договоров, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". В пункте 7 технического задания на проведение СОУТ (приложение N 1 к договору) также указано, что по заявлению заказчика органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации в течение 5 лет с момента выполнения работ, может быть выполнена оценка качества работы исполнителя. Требование об обязательном проведении (во всех случаях) экспертизы качества специальной оценки условий труда (в рамках государственной экспертизы условий труда), предусмотренной в статье 24 Закона N

организации, проводящей СОУТ, предложив продлить сроки выполнения работ или выполнить их путем заключения договора субподряда. Как обоснованно замечено судом первой инстанции, приказ Росаккредитации №А-8019 от 07.10.2016 о приостановке деятельности истца по проведению СОУТ был принят 07.10.2016, направлен истцу согласно п.4 приказа до 21.10.2016, а истец его направил ответчику только 17.11.2016, при этом заключив рассматриваемый контракт с ответчиком 08.11.2016 в период приостановления деятельности. Вопреки мнению истца, согласно Техническому заданию по конечному этапу V передача результатов СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ возлагается на самого исполнителя. Письмом от 29.11.2016 исх. № 3011 исполнитель представил Учреждению документы об оказании услуг, однако часть из них датирована 09.11.2016 (счет, счет-фактура, акт), тогда как акт сдачи-приемки услуг от 29.11.2016. Между тем тот факт, что услуги не были оказаны 09.11.2016, подтверждается письмом самого истца от 17.11.2016 исх. № 2926, учитывая так же дату заключения контракта - 08.11.2016 и объем услуг, предусмотренный последним. Ссылаясь

опровергает доводы заявителя жалобы о том, что услуги полностью оказаны лишь 25.10.2019. Разделом 6 договора урегулирован порядок приемки оказанных услуг. Пунктами 6.1, 6.2 договора установлено, что прием результатов исполнения договора осуществляется на основании акта оказанных услуг. Заказчик осуществляет приемку результата исполнения договора в течение 7 рабочих дней с момента предоставления исполнителем документа, подтверждающего исполнение обязательств и документов на оплату. Результатом работ (оказания услуг) в силу пункта 7 технического задания к договору (приложение N 1) является утвержденный заказчиком (предприятием) отчет о проведении СОУТ на 528 рабочих мест. При этом в случае обнаружения недостатков в объеме выполненных услуг заказчик не позднее 3 рабочих дней уведомляет об этом исполнителя в письменной форме с указанием всех замечаний и перечня необходимых доработок, сроков их выполнения (пункты 6.4, 6.5 договора). Заказчик вправе не отказывать в приемке оказанных услуг, если выявленные несоответствия и/или недостатки не препятствуют приемке оказанных услуг и установить исполнителю срок (не более 5

и условий труда» по фактически выполняемой на его рабочем месте работе, то есть АО «Клинский институт охраны и условий труда» нарушило требования, изложенные в подпункте 1 пункта 5 технического задания к договору №. После вынесения решения, истец получил ответ государственной инспекции труда в Ленинградской области от 27 января 2017 года, согласно которому в нарушение п.5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил истца с результатом проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Виновное лицо привлечено к административной ответственности. Для всестороннего и объективного рассмотрения обращения по вопросу согласия с результатами и порядком проведения СОУТ работодателю выдано предписание о необходимости проведения в рамках ст. 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) государственную экспертизу условий труда. Также внесение технических исправлений в заключение