Техник по спецучету - гражданское законодательство и судебные прецеденты

труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Техник по сопровождению спецгрузов I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по сопровождению спецгрузов II категории не менее 2 лет. Техник по сопровождению спецгрузов II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по сопровождению спецгрузов не менее 2 лет. Техник по сопровождению спецгрузов: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы. ТЕХНИК ПО СПЕЦУЧЕТУ Должностные обязанности. Ведет учет и отчетность по спецпродукции. Контролирует поступление, движение и выпуск спецпродукции. Контролирует правильность оформления учетной документации на поступление спецпродукции. Ведет учет количества изделий по операциям с момента их переработки до захоронения. Составляет отчеты по результатам переработки каждой партии изделий. Сравнивает нарастающее количество спецпродукции с учетными данными. Выполняет расчет остатка спецпродукции в переработанных изделиях. Ведет учет потерь спецпродукции в отработанных технических маслах. Ведет сбор и учет данных, представляет сведения по захоронению

│ │ │В │47039│ 9 │Техник по комплектации спецпродукции │ 2 │3119│ │В │47040│ 1 │Техник по контрольно-измерительным │ 2 │3111│ │ │ │ │приборам и автоматике │ │ │ │В │47042│ 0 │Техник по наладке и дозиметрии │ 2 │3111│ │ │ │ │радиационной техники │ │ │ │В │47043│ 5 │Техник по нормированию труда │ 2 │4121│ │В │47061│ 3 │Техник по сопровождению спецгрузов │ 2 │3119│ │В │47064│ 7 │ Техник по спецучету │ 2 │4121│ │В │47074│ 0 │Техник по учету в автохозяйстве │ 2 │4121│ │В │47076│ 3 │Техник по учету в энергохозяйстве │ 2 │4121│ │В │47077│ 4 │Техник по учету сырья и готовой │ 2 │4121│ │ │ │ │продукции │ │ │ │В │47079│ 3 │Техник по хранению спецпродукции │ 2 │3119│ │В │47080│ 6 │Техник по эксплуатации и ремонту │ 2 │3119│ │ │ │ │оборудования │ │ │ │В

Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Агрофирма «Ключики» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Агрофирма «Ключики» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда указав, что <дата> она была принята на работу в ЗАО «Агрофирма Ключики» (ранее- ТОО «Ключики»). Последнее время она работала на должности техника по спецучету с совмещением исполнения обязанностей кладовщика. <дата> она была уволена с работы по собственному желанию. После ее увольнения работодатель не произвел с нею окончательного расчета. Согласно справке сумма задолженности по заработной плате составляет 200379 руб. 22 коп. Согласно ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат