Определение № 2-1226/20 от 08.06.2021 Седьмого кассационного суда общей юрисдикции
предполагал. Суд первой инстанции, разрешая спор, руководствуясь статьями 5, 21, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, данными в пунктах 34, 35, 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», оценив представленные в материалы дела доказательства, исходил из доказанности нарушения истцом требований Типовой инструкции по организации производству работ в устройствах релейной защиты и автоматики электростанций и подстанций СО 34.35.302-2006, Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок, а также требования Должностной инструкции ведущего инженера группы РЗА собственных нужд № 37-73-19, что привело к аварийной ситуации на объекте энергетического оборудования. При этом, признавая приказ директора филиала «Уренгойская ГРЭС» АО «Интер РАО – Электрогенерация» № 150 от 16 марта 2020 года незаконным, суд первой инстанции указал на нарушение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, выразившееся том, что работодателем не были истребованы от работника объяснения в письменном виде до