Типовая инструкция вводного инструктажа - гражданское законодательство и судебные прецеденты

государственными стандартами и другими нормативными актами. В соответствии с п. 2.2. Типовой инструкцией № 1 (ТОИ Р-200-01-95) по охране труда для водителей автомобилей, утвержденной приказом Департамента автомобильного транспорта РФ от 27.02.1996 г. № 16, водитель, не прошедший своевременно повторный инструктаж по охране труда (не реже 1 раза в 3 месяца) и ежегодную проверку знаний по безопасности труда, не должен приступать к работе. Судом установлено, что ФИО3 с 15.06.2009 г. принят на работу к индивидуальному предпринимателю ФИО1 водителем автобуса, что подтверждается записью № 23 сделанной на основании приказа от 15.06.2009 г. № 7/09 в трудовой книжке ФИО3 В соответствии со статьей 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно представленному в материалы дела журналу регистрации инструктажа на рабочем месте следует, что 01.05.2009 года с водителем ФИО3 проведен вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, 01.09.2009 г. с указанным водителем

№ 9 МЭМ», не эксплуатировался, был отключен и разрезан. Более того, производство огневых работ разрешено только при остановке трубопровода (п. 3.6 Типовой инструкции по организации безопасного проведения огневых работ па взрывоопасных и взрывопожарных объектах РД 09-364-00, утвержденного Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 23.06.2000 № 38). Согласно условиям Договора, заключенного между ОАО «Мосэнерго» и ОАО «ТЭК Мосэнерго», № Р- 0/08/17541-11 от 14.11.2008 года, Подрядчик (ОАО «ТЭК Мосэнерго») обязался нести ответственность перед Заказчиком за ненадлежащее выполнение работ по договору привлеченными субподрядчиками, за координацию их деятельности (п. 7.1.8 Договора); обеспечить выполнение необходимых мероприятий по технике безопасности, охране окружающей среды и соблюдению правил санитарии во время проведения работ (п. 7.1.9 Договора); нести ответственность за организацию и безопасное производство выполняемых им работ, обучение и аттестацию своего персонала, за проведение вводного инструктажа на участке Заказчика (п. 7.1.12 Договора). Кроме того, Заказчик передал Подрядчику строительную площадку и утвержденный проект в необходимом объеме для выполнения

также дополнительные соглашения к нему признаны действующими, ФИО1 перемещен на должность резчика трехножевой бумагорезательной машины с 08.06.2011 г. Приказом ООО «название» от 20.12.2011 г. № 69 с 20.12.2011 г. по 11.01.2012 г. ФИО1 установлен свободный график работы с целью подготовки к проверке знаний по охране труда. 20.12.2011г. ФИО1 был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, Инструкцией по охране труда на рабочем месте в типографии, Типовой инструкцией по охране труда при работе на трехножевых бумагорезательных машинах ТИ РО 29-001-030-02, Инструкцией о мерах пожарной безопасности, Инструкцией вводного инструктажа по пожарной безопасности для лиц, принимаемых на работу на предприятие, вводным инструктажем по технике безопасности, Положением об обработке персональных данных, с должностной инструкцией резчика. Кроме того, из пояснений истца, следует, что ему были переданы для изучения книга «Промышленное брошюровочно-переплетное производство» (авторы ФИО5, ФИО6), книга «Брошюровочно-переплетные процессы» (под редакцией ФИО7) 11.01.2012г. в ООО «название» состоялось заседание комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Из акта