к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее АПК РФ). Ответчику предложено представить отзыв на заявленные требования. Лицам, участвующим в деле, предложено представить доказательства в обоснование своих доводов. 03 мая 2017 года в материалы дела предоставлен отзыв на исковое заявление (идентичный отзыв поступил 10.05.2017 года, отправленный Почтой России), в котором указывает, что стороны заключили дополнительное соглашение №2099/23.4/34731-30, в котором согласовали типовое положение о системе управления охраной труда на строительных площадках АЭС, ТП 1.2.6.1.0175-2013, в котором прописаны основания и порядок проведения проверок соблюдения требований охраны труда на строительных площадках. Как поясняет ответчик, истцом нарушен порядок проведения проверки, согласованный в типовом положении, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат. В ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства суд пришел к выводу о том, что имеется основание для рассмотрения дела по общим правилам искового производства, предусмотренное частью 5
имея на это прав, что и привело к смертельному несчастному случаю. В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель - ООО "СМАРТ" не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно приказу Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (далее Типовое Положение) основным локальным нормативным документов по организации и функционированию СУОТ является Типовое Положение о системе управления охраной труда, разрабатываемое в организации. Положение о системе управления по охране труда в ООО "СМАРТ" утвержденно приказом генерального директора ООО "СМАРТ" от 10.01.2020 (далее Положение). В нарушении пунктов 34-35 Типового положения работодатель - ООО "СМАРТ" не провел мероприятия по выявлению, оценки и снижения уровней профессионального риска. Работодатель не выявил (не идентифицировал) опасности, не провел оценку профессиональных рисков, в частности на рабочем месте мастера дорожного, не установил необходимые меры по снижению профессиональных рисков,
в порядке упрощенного производства без вызова сторон в соответствии со ст. 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ). Ответчику предложено представить отзыв на заявленные требования. Лицам, участвующим в деле, предложено представить доказательства в обоснование своих доводов. 03 мая 2017 года в материалы дела предоставлен отзыв на исковое заявление (идентичный отзыв поступил 10.05.2017 года, отправленный Почтой России), в котором указывает, что стороны заключили дополнительное соглашение № 2099/23.4/34731-30, в котором согласовали типовое положение о системе управления охраной труда на строительных площадках АЭС, ТП 1.2.6.1.0175-2013», в котором прописаны основания и порядок проведения проверок соблюдения требований охраны труда на строительных площадках. Как поясняет ответчик, истцом нарушен порядок проведения проверки, согласованный в типовом положении, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат. В ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства суд пришел к выводу о том, что имеется основание для рассмотрения дела по общим правилам искового производства, предусмотренное частью 5
тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Согласно ст. 212 ТК Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан, в том числе, обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. В ст. 209 ТК Российской Федерации разъяснено, что система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года N 438н. Из пункта 1 следует, что Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления
труда, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Согласно п. 3.6 Порядка обучения по охране труда, результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку. Приказом Минтруда России от 19 августа 2016 года №438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда, которое разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о системе управления охраной труда. Из представленного по запросу суда дела об административном правонарушении следует, что в Государственную инспекцию труда в Ивановской области поступило извещение о пострадавшем 04.01.2020 года от несчастного случая на производстве в отношении ФИО1 В соответствии с трудовым договором № от 19.08.2019 года ФИО1 принята в ООО «Интер РАО-Управление
